自全县干部作风整治专项行动开展以来，龙陵工业园区管理委员会锚定园区高质量发展目标，采取“三个注重”着力推动干部作风整治专项行动落地见效，不断推进机关作风大改进、干部作风大提升。

一是注重实际，制定方案。紧扣干部作风整治专项行动精神，召开龙陵工业园区管理委员会全体干部职工大会传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和省、市、县委关于加强干部作风建设的相关求文件精神，结合园区实际，围绕全面贯彻落实“关于在全县开展‘转作风、提素质、促发展’干部作风整治专项行动工作方案”相关要求这一主线，坚持作风整治、提升能力、推动落实三项原则，做到园区项目建设、招商引资、企业服务、自身建设四大任务相结合，突出抓管理、抓服务、抓推进、抓落实、抓典型五项措施，形成问题清单，制定工作方案，建立工作机制，做到领导有力、措施到位、责任明确。

二是注重宣传，营造氛围。全面贯彻落实“第一议题”制度，采取理论学习中心组、“三会一课”、交流研讨、一线教学、个人自学等方式开展学习交流活动，并且把每周一为固定学习日，召开全体干部职工会议学习传达相关文件精神，让全体干部职工深刻认识当前干部作风整治工作的紧迫性、重要性。通过加大宣传力度，不断扩大影响力，严明工作纪律，要求全体干部职工不折不扣执行中央八项规定精神及省、市、县相关实施细则，落实“三法四晒”机制，充分保证机关高效、顺畅运行。

三是注重落实，稳步推进。着力做到作风建设与实际工作相结合，始终坚持将推动龙陵工业园区高质量发展作为“干部作风整治专项行动”的出发点和立足点，以深入企业搞调研、服务企业解困难、走访企业抓建设为突破口，贯彻落实好“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，开展“入企业、摸实情、搞服务”活动，了解企业发展中存在的困难，形成调研报告，及时帮助解决企业发展过程中遇到的困难和问题，加快企业持续健康发展，以推动园区工作目标任务的完成情况来检验专项行动成效。