2024年以来，县信访局坚持教育在先、警示在前，聚焦党风廉政建设和反腐倡廉重点工作，充分利用警示约谈利剑，对全局党员干部进行日常约谈提醒，进一步筑牢党员干部的思想防线，强化纪律意识，守牢廉洁底线。

县信访局将常态化开展警示约谈作为日常监督的重要抓手，通过“一把手”约谈党员干部，对党员干部及时“提醒”，拧紧反腐“螺丝钉”，防止由思想懈怠出现“小问题”，“小问题”又演变为“大隐患”。同时，教育引导约谈对象树立正确的人生观、价值观，增强自律意识，消除侥幸心理，时时警醒、处处防范，做到廉洁从业，警钟长鸣。

在约谈过程中，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，根据党员干部履职存在的廉政风险点，认真梳理涉及的“关键人”“关键事”，精准拟定谈话提纲，有针对性地开展“一对一”单独约谈。约谈一方面坚持沟通思想、交流谈心，了解谈话对象工作和生活中的实际困难，帮助其疏导心理压力及不良情绪，唤醒党员干部责任意识；另一方面，坚持“红脸出汗”“咬耳扯袖”，直面问题、直戳痛处、谈到点上，切实提高谈话的针对性和时效性，让被约谈对象既能认真检视自己、深刻反思，又让他们感受到组织的关爱，达到监督提醒的效果。

下一步，县信访局将持续用好警示约谈利剑，做实日常监督，教育引导全局信访干部严于律己，打好拒腐防变“主动仗”，争做忠诚干净担当“排头兵”。