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园区管理
龙陵工业园区管理委员会召开“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动动员部署会
发布日期:2022年01月07日 16:59 浏览:[] 作者: 来源: 打印

为深入学习贯彻全县干部作风整治专项行动动员会精神,进一步改进园区干部作风,2022年1月5日,龙陵工业园区管理委员会召开“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动动员部署会,全体干部职工参加了会议。

会议传达学习了全县干部作风整治专项行动动员会精神和《龙陵县开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动工作方案》文件精神,并对园区管委会干部作风整治专项行动作了安排部署。

会议指出,本次干部队伍作风整治专项行动是以整治领导班子和个人担当作为精神不够、艰苦奋斗精神不足、争先进位意识不强、“四风” 问题反弹回潮等方面存在突出问题为重点,深入查找龙陵工业园区管理委员会在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、服务企业、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题,坚决做到严肃整顿、即知即改、立行立改,以作风大转变助推园区工作大提升。

会议要求,园区全体干部要深入学习领会全县干部作风整治专项行动动员会精神,坚持对标对表,坚决查摆解决园区干部队伍中存在“四风”顽疾,以作风的持续转变,推动园区各项工作不断打开新局面。一是要深刻认识开展作风整治专项行动的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到县委决策部署上来。要充分认识开展作风整治专项行动是推动全面从严治党不断向纵深发展的根本要求,是推动党中央、省委决策部署和市委、县委各项工作要求落地落实的重要保障,是推动园区经济高质量发展的现实需要。二是要坚持问题导向,突出重点、强化举措。要聚焦市委“作风八问”和“提升七种能力”,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,把理论学习、整改落实、提升能力素质、“三法四晒”贯穿始终,自觉做到“三有三敢三争”,不断推动作风整治专项行动在园区深入开展。三是要强化组织领导和跟踪问效,确保专项行动取得实实在在的效果。各班子成员和各股室负责同志要率先垂范,敢于担当,勇于自我剖析,带头自查自纠,为干部职工做出表率;把作风整治专项行动与园区重点工作和自身职能职责结合起来,与党史学习教育结合起来,科学谋划,统筹安排,有机结合,做到“两手抓”“两促进”“两不误”,以优异成绩迎接党的二十大召开。