今年以来，龙陵县人力资源和社会保障局深入贯彻全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，努力打造“清廉人社”口碑，为人社事业高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

强化理论武装，扎牢廉洁之“根”。牢牢抓住理论武装这条主线，建立集体学习与自学相结合的学习制度，以党组理论学习中心组为龙头，坚持“三会一课”制度，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，引导人社干部把稳政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。目前，举办读书班1期，上专题党课4次，党组理论学习中心组学习8次，主题党日学习10次，干部职工会议学习12次。

紧盯关键环节，筑牢廉洁之“墙”。全面落实主体责任，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实，建立党风廉政建设责任清单和任务清单，锁紧责任链条。同时，全覆盖开展廉政风险排查，分析查找日常工作中潜在的廉洁风险，实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖、全闭环。通过查找，共查找违纪风险点96个，制定防范和整改措施106条。

注重廉洁教育，塑造廉洁之“身”。定期开展讲廉政党课、廉政警示教育等党风党纪教育活动，并采取学习家教家风、廉政谈话、廉洁提醒等方式，着力推动廉洁教育融入日常、抓在经常、严在平常，教育引导广大党员干部涵养清风正气，增强廉洁意识，严守纪法底线，提高拒腐防变尚廉的思想自觉和行动自觉。目前，进行廉政谈话提醒6次，党支部书记讲纪律党课1次，开展各类警示教育4场次。

狠抓清廉建设，强健廉洁之“骨”。把抓党建和党风廉政建设作为最大的政绩，健全完善工作机制，认真开展内控制度建设，织密织牢制度笼子，规范权力运行，充分实现用制度管人、管权、管事、管资金。同时，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，切实加强对就业专项资金、社会保险基金、农民工工资保障等重点领域和关键环节的监督管理，牢固树立人社部门清廉务实的良好形象。