为扎实做好我县机关公务员职务与职级并行工作，我县严格执行相关政策，采取四项措施，扎实推进公务员职务与职级并工作。   

一是切实加强组织领导。成立了以县委常委、组织部长为组长，县政府副县长为副组长，相关部门主要领导为成员的领导小组，研究制定了《龙陵县公务员职务与职级并行制度实施方案》，明确实施范围、晋升条件、执行时间、晋升程序及工作要求，确保工作顺利进行。二是吃透文件精神。由于公务员职务与职级并行工作政策性强、涉及面广，面临的情况复杂，我县组织各单位分管领导及业务人员认真学习相关文件精神，同时，要求各单位组织干部职工做好政策宣传和舆论引导，营造良好舆论氛围。三是分步组织实施。按照“先易后难、分步实施，重点突破、稳步推进”的原则，对个人情况清楚、政策上无疑义的，先予办理;对尚待明确的特殊情况和具体问题，及时汇总上报，待上级答复后，按答复意见进行处理。目前，对全县符合条件的391名拟晋升人员的初核工作已全面完成，已进入民主测评、考核和公示阶段。四是严格审核把关。组织、人社部门抽调专人对拟晋升职级人员的任职年限、工资级别等情况进行严格审核，做到不乱开口子，不自行提高或降低标准，不擅自违规办理，确保在11月底高质量、高标准完成我县公务员职务与职级并行工作。