今年以来，龙陵县人力资源和社会保障局以“开工季”为契机，聚焦根治欠薪难题，通过“普法宣传精准化、执法监管靶向化、维权网络立体化”三项举措，构建全链条治欠体系，织密劳动权益“保障网”，让劳动者安“薪”工作。

“普法课堂”进工地，源头防范见实效。县人社局整合劳动保障监察员、仲裁员等力量组建普法先锋队，深入企业、工地开展“面对面”宣讲。工作人员结合《保障农民工工资支付条例》等法规，向劳资双方讲解工资支付、依法维权等知识，并向工人发放“维权指南”手册。截至目前，累计开展集中宣传8场，覆盖1600余人次，发放资料800余份，劳资双方法律认知度显著提升。

“源头治理”强监管，化解隐患治未病。针对工程建设领域重点发力，全面推行农民工工资专用账户、实名制管理等“六制一金一表”制度，从源头推动欠薪问题得到有效治理。同时，组建联合执法组对71个在建项目开展拉网排查，对排查发现的欠薪隐患，明确整改时限，确保工资及时清偿。今年以来，通过前置监管及时化解欠薪隐患1起，追发该项目2名工人工资3.3万元，建筑市场秩序持续规范。

“线上线下”齐发力，多元渠道保权益。搭建“线上扫码+线下窗口”维权网络，劳动者可通过“全国根治欠薪线索平台”“云南劳动保障举报投诉平台”“保山市农民工工资支付监管平台”等3大线上平台“扫码投诉”，也可通过欠薪投诉举报电话、农民工举报投诉窗口、农民工工资纠纷调处工作站就近维权，确保欠薪投诉处理在“第一地点”，解决在“第一时间”。截至目前，共办结线上欠薪举报投诉线索58条，线下欠薪举报投诉线索13条，为100人次追回拖欠的农民工工资62.02万元。