“有了这高级职称，我的专业技术水平就得到了国家的认证，工作起来就更有动力了！”龙陵县中远建筑有限公司的付先生拿着崭新的高级职称证书，笑得合不拢嘴。

近年来，龙陵县不断加大职称改革力度，破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，开辟民营企业职称评审“绿色通道”，充分激发专业技术人才创新创造活力，助推民营经济高质量发展。

打破评审壁垒。明确凡在龙陵县辖区内的民营企业、非公经济组织、民办机构、小微企业、个体工商户以及外省来龙投资创办民营企业工作的专业技术人才，均可不受户籍、身份、档案、所有制等限制，参加相应系列的职称申报评审。

支持自主评审。支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业，组建职称评审委员会，或由民营企业联合组建职称评审委员会，按程序报人力资源社会保障部门核准备案后开展自主评审。

建立兜底机制。优化服务方式，全方位提升服务效能，对民营企业专业技术人才职称申报、推荐、审核、评审等环节兜底负责，确保民营企业专业技术人才公平参与职称评审。截至目前，龙陵县民营企业专业技术人员共评审通过94人。其中，高级职称4人，中级职称63人，初级职称27人。

供稿/县人社局 梅凌霄 吴艳春