一是实施人才对口培养工程。充分运用各类人才平台，不断完善人才体制机制建设，为全县经济社会发展招才引智提供人才保障。通过调查摸底、宣传动员，基层人才对口培养取得新突破，2020年入选云南省基层人才对口培养3人。截至目前，全县共有基层人才对口培养人员20人，其中教育类8人，医疗卫生类5人，农业科技类7人。

二是实施专业人才招聘工程。大力推进全县人才市场和人才中介服务机构建设，健全完善人才市场体系，不断提高人才服务效能。通过网站、微信、自媒体等线上渠道发布事业单位直招岗位信息，积极做好事业单位人才招聘工作。2020年，县卫健系统与大学生签订就业协议6人，县教体系统与大学生签订就业协议7人。

三是实施院士专家引进工程。围绕特色产业发展，积极引进院士专家到龙陵建设院士专家工作站和专家基层科研工作站，柔性引进高层次人才，为全县特色产业发展把脉问诊、献计献策，提供强大的智力支持。截至目前，全县有院士专家工作站4个、专家基层科研工作站3个，专家工作室1个，专家基层科研工作站已实现满名额建站。

四是实施乡土人才培育工程。聚焦肉牛、石斛等特色产业，以本地人才为主，把新型经营主体负责人、致富带头人、产业合作社成员、农村青壮年作为培养的主体，根据产业发展需要，按照供需合理、长短结合要求，聚力培养4000名左右农村实用人才，为产业振兴提供强有力的人才支撑。

（龙陵县政府办）