为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，加强作风建设重要批示精神，今年以来，木城乡始终把干部队伍“作风建设”放在重要位置，大力弘扬“严真细实快”工作作风， 常态化开展作风效能建设，实施工作“清单制”管理，全力推动转作风、提效能、促发展。

坚持思想引领，拧紧作风建设“螺丝扣”。坚持把党的政治建设摆在首位，抓好意识形态和网络意识形态工作责任制落实，不断提高全体干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持教育引领，持续开展政策理论、工作业务、警示教育学习，筑牢领导干部理论基础，提高思想政治素质。不断抓好党员干部的学习教育，以“清单制、任务制”管理模式引导党员干部利用云岭先锋、学习强国提升素质，明确学习节点，使其把握更精准、领悟更深入，在全乡上下形成比学赶超的浓厚氛围。

坚持任务引领，牵牢工作责任制“牛鼻子”。木城乡通过全面梳理整合各项行动任务，形成重点工作清单，立足“稳”字当头，“早”字提前，“实”字为要，牢牢把握工作的主动权，采取自下而上的方式，梳理形成干部任务清单、进一步分解成为每月任务清单，将全体干部职工和村社区干部压紧压实到基层一线，确保每一位干部有事干，每天每月有事干，每一件事有人干。不断健全管理机制，促进作风效能建设和项目建设、产业发展、防汛减灾、疫情防控、排查化解矛盾纠纷等各项重点工作紧密结合，建立任务清单考核评估制度，将各项工作细化为任务书、责任制，坚持周调度、月总结、季考核、年考评，让责任清单成为推进业务工作融合发展的“施工图”、“考核表”和“问责尺”。

坚持实效引领，守好高质量发展“生命线”。认真履行第一责任人职责，任务清单实行动态管理模式，每季度更新一次，建立形成乡党委书记负总责，分管领导牵头负责，部门负责人具体负责，坚持党委及时确定阶段工作重点，各分管领导列出分管工作任务清单，各站所及镇村干部依据清单抓落实。成立由乡纪委牵头的督查组跟踪检查工作人员到岗及工作推进落实情况。对每项任务进度进行督促指导，对“清单”不断进行优化，形成常态长效机制。大力弘扬“马上就办”工作作风，树立“一线工作法”理念。着力在一线解难题、促发展，不断改进作风，提升工作效能。

下一步，木城乡将继续在县委、县政府的坚强领导下，扎实开展作风效能建设，不断营造“人人有活干、事事有人管、件件有结果”的良好氛围，始终保持奋进姿态，不断提振担当作为、干事创业的精气神，使工作落实更有力，机制运转更高效，为民服务更精准，广大群众更满意。