为提升社区人居环境助力脱贫攻坚，木城社区在改善农村人居环境工作中下真功、求实效，不断探索长效工作机制，以制度规范管理，确保整治、提升、规范、管理的长效性，扭转农村人居环境整治存在的“整治—干净—反弹”的怪圈。

社区基本概况

木城社区辖国土面积32.23平方公里，有9个村民小组325户1381人。全村建档立卡贫困户133户483人，已脱贫73户272人。全村劳动力共859人。全村拥有耕地面积4179亩，其中水田1071亩，旱地3108亩。林地面积29391亩，林地果园7642亩，荒山荒坡1830亩，主要产业以种植甘藤、烤烟、核桃、坚果为主。

村与挂包单位联动，清单制管理，压实挂包干部责任

龙陵县纪委监委把提升挂钩社区人居环境工作纳入重要议事日程，与木城社区加强上下联动,形成整体合力。县纪委挂村领导、挂组常委和驻村干部与社区干部组成“眼球贫困”调研组，对挂钩的123户建档立卡户进行全部摸底调查。采取“一户一清单”的方法，明确指出“眼球贫困”存在的问题、工作建议，确保情况清、措施准、责任实。县纪委监委将清单发在干部工作微信群中，把工作任务及时下压给挂包干部。实行问题销号管理，压实挂包干部责任，形成全体干部职工共同参与的工作格局。共交办涉及易地搬迁、农危改、道路硬化、眼球贫困等方面问题500余个，工作意见500余条。

县纪委监委干部职工充分利用进村驻户讲解等方式对提升农村人居环境工作进行宣传动员，增强挂钩村群众的环境意识、卫生意识和文明意识。同时，身体力行，亲自示范，带着挂钩农户一同整治家庭环境卫生，用实际行动感染群众、教育群众、引导群众，把良好的卫生习惯教给群众，做给群众看，带着群众干，让良好的生活习惯成为群众的自觉行为。

村与群众互动联动，现场教学示范，激发群众树立文明新风自觉性

木城社区以农村人居环境专项整治行动为契机，结合脱贫攻坚工作，组织乡机关干部、帮扶单位与广大干部群众一起，掀起改善人居环境大会战。以小组为单位，召开群众动员会，宣传人居环境整治的重要性，挑选一户作为人居环境整治的现场教学示范户，将群众分为清理组、清洗组等。乡机关干部、县纪委监委驻村干部、社区“三委”、小组村民党员等共同开展人居环境整治工作现场会，大力营造现场看、比着干、盯着办的工作氛围，用实际行动倡议广大群众共同参与到农村人居环境提升行动中来。召开人居环境整治工作总结会，对现场会存在的问题和取得的成效进行点评，对参与的群众以牙膏、纸巾等生活用品为奖品进行奖励，提高群众参与人居环境整治的积极性。

跟踪督促问效，奖罚制度跟进，长效机制助力人居环境提升

以“爱心超市”活动为载体，建立人居环境奖惩机制，做到“干好干坏不一样，先进落后有差别”，激发农户的积极性，形成自觉性。成立木城社区脱贫攻坚“爱心超市”建设工作领导小组，定期对各农户家庭相关情况进行检查。根据检查情况集中召开积分情况审定会，为农户评分、记分，并发放积分兑换卡。农户可持积分卡在“爱心超市”积分商品区兑换日常生活用品。建立环境卫生督查检查机制。一是建立村干部人居环境划片负责制，做到常抓常管常督促。二是建立定期、不定期环境卫生检查制度。定于每周六或周日小组群众环境卫生大扫除，让群众成为寨子环境卫生的维护者，保证寨子环境卫生的整洁。同时组织村干部不定期开展人居环境卫生抽查，发现问题现场解决或交办。三是建立处罚机制。对人居环境卫生差，且批评教育仍然无动于衷“困难户”，由社区组织人员入户帮助进行环境整治，费用由农户承担。四是对于人居环境卫生差的“钉子户”采取在适当的场合和时间进行曝光，让他们感到害羞难为情，倒逼他们转化观念，进而变成行动的自觉。