今年以来，云南龙陵产业园区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党体系任务要求，把纪律建设放在更加突出的位置，不断推进“清廉园区”建设，为园区经济高质量发展提供坚强保障。

以教育促廉为抓手，厚植清廉建设根基。紧扣“清廉”主题，充分利用干部职工学习会、“三会一课”、廉政党课、廉政提醒谈话、观看警示教育片等方式，引导教育干部职工切实增强遵守各项规定的思想自觉和行动自觉，时刻把党纪国法挺在前面，牢固树立底线思维和红线意识，始终把廉洁自律准则作为“警戒线”，自觉抵制各种不正之风，铸牢拒腐防变防线，争当廉洁自律表率。今年来，共开展警示教育及专题学习2次，通报典型案例5次，廉政党课5次，开展廉政提醒谈话100余人次。

以建章立制为重点，筑牢风险防控体系。坚持对标，研究制定《2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，修订完善《干部职工管理制度》《班子议事规则》，建立统一部署、统一落实、统一检查的工作机制，规范领导班子决策机制，对“三重一大”事项领导班子集体研究决定，推进重大决策风险评估机制，切实把权力关进制度的笼子，在源头上防止腐败发生。同时，对管项目、管工程、管招标、管人事、管招商、管资金等重点和敏感岗位的干部职工进行重点监管，建立防控机制，明确防控责任，共梳理权力事项27条，廉政风险点76条、制定防控措施43条。

以企业需求为导向，争创一流营商环境。秉承“大服务”理念，围绕“服务围着项目转，企业有事马上办”的承诺，将优化营商环境置于服务保障园区经济高质量发展大局中谋划推进，以过硬作风和务实举措护航打造“最安心”的营商环境。结合机关效能提升和党员队伍建设，充分发挥班子成员带头表率作用和党员先锋模范作用，从园区班子成员、二级班子及熟悉党务工作或企业工作的干部中选派党建工作指导员及企业联络员，采取上门走访、电话回访、座谈交流等方式，靠前服务、精准服务，问企所需，解企所难。今年来，园区12名干部职工挂钩联系企业37户，走访企业110次，解决实事54件。