云南龙陵产业园区规划布局为“一园三片六版块”，规划区面积5.53平方公里，主导产业为冶金新材料，特色食品消费品和建材及文创现代服务为辅助产业。园区工委坚持党对园区的政治引领，着力构建“党建引领强、党员队伍强、企业经营强、示范带动强”的园区两新党建工作格局，力争把园区建成龙陵经济高质量发展的增长极。

强化组织保障，奏好“前奏曲”。聚焦主导产业，着眼园区功能定位，以加强“两个覆盖”工作为核心，构建园区党建工作机制闭环。结合园区实际情况，成立了园区党建工作领导小组，制定下发了《云南龙陵产业园区党工委2023年党建工作实施方案》《云南龙陵产业园区2023年基层党建重点工作项目清单》《云南龙陵产业园区党工委班子成员、党工委书记、非公有制经济组织和社会组织党组织书记抓基层党建工作责任清单》等文件，明确了工作重点、方法、步骤、措施，科学谋划、统筹推进，牢固树立起“党建强则园区强”的工作理念，着力强基础、固根本、补短板、促发展，推动党的建设与园区发展同频共振。

理顺体制机制，奏好“进行曲”。以园区“有党员、有组织、起作用、做表率”为抓手，着力理顺体制机制，采取单独建、联合建、挂靠建、区域建等方式建立一批党组织。园区企业共有党组织13个，其中，2户国有企业党组织由上级集团管理，龙陵园中园党组织由保山产业园区管理，康丰集团下设2个党组织由两新工委管理，龙陵海螺水泥有限责任公司党总支、云南品斛堂生物科技有限公司党支部、龙陵县悦农党支部、龙陵龙眉鹏越联合党支部等7个党组织涉及104名党员划入园区工委管理。目前，按照党员发展程序，确定了4名入党积极分子和5名发展对象，并组织完了2023年积极分子和发展对象集中培训及第一批“万名党员进党校”培训，涉及58名党员。

注重企业服务，奏好“交响曲”。园区工委切实发挥党建对产业发展的牵引作用，通过2次深入企业调研，找准企业发展面临的实际困难，根据企业需要，有针对性地从园区选派了8名党员干部为党建工作指导员及11名企业联络员，让园区企业真正实现党建指导员及企业联络全覆盖。同时，结合园区实际，把党建活动开展与企业生产经营管理、优化营商环境相融合，通过“三会一课”、主题党日等活动，从多角度多层次出发，精心设计活动项目，以党建凝聚人心鼓舞干劲。通过设立党员示范岗、先锋岗，广泛开展“争做好党员”“企业是我家，发展靠大家”活动，在园区形成“人人争先进、个个创一流”的浓厚氛围，为企业快速发展注入了强大动力。