2016年9月28日 上午，龙陵工业园区召开干部职工会议，集中传达学习《龙陵县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》文件精神。      

会上，园区工委副书记、园区办主任陈重彩全文逐条组织学习文件内容，重点学习了召回不胜任现职干部管理的四项基本原则，着重强调了十五项符合召回对象的认定标准，五项召回管理实施程序，对于被认定为不胜任现职的干部，组织将采取诫勉谈话、书面检查、集中培训、实践考察和组织处理方式进行管理，其中对不合格的，分别作出转岗、免职、降级降职和待岗处理。

陈重彩在会上强调，不胜任现职干部召回管理办法是向惰政宣战、向惰政问责的有力武器，是整治干部“庸、懒、散、慢、浮、腐”的强有力措施。希望通过学习文件精神后，园区办全体干部职工尽职尽责、认真履职，立即行动起来，着力转变工作作风，将召回管理制度的压力变成调动工作积极性的动力，大家齐心协力，心往一处想，劲往一处使，形成干事创业的合力，共同推动园区各项工作持续、快速、健康、全面发展。