“千里之堤，溃于蚁穴”，十八大以来，龙陵县本着对人民群众负责，对干部个人负责的原则，从“红脸出汗”的查找问题，到“勤扯袖子”的提醒教育，以“四个在先”从源头防治腐败，抓早抓小，进一步推动全县惩防体系建设。 

宣传教育在先，强化自律意识。利用网站、“雨城清风”微信公众号等平台加强党风廉政建设宣传，让学习随手化，自2015年5月网站改版、2016年5月微信公众号开通以来，共发布信息（文章）6800余条（篇），点击量达30余万次。坚持以先辈先进为正面典型开展示范教育，举办廉诗廉文征集、廉政书画巡回展、廉政文艺汇演和廉政歌曲大家唱等活动，促使各级党员干部见贤思齐，争先进位。采取参观警示教育基地、旁听庭审现场、到发案单位召开专题民主生活会、典型案例通报曝光等形式，用身边事例警示教育身边人。共制发转发案件通报80余期，发布各地典型案例400余条。自2016年3月警示教育基地建成以来，先后有110余批次3800余人次到基地接受教育。

风险防控在先，加强权力约束。进一步建立健全让权力在阳光下运行的监督制约机制，各级各部门根据部门职能、岗位职责和工作流程，采取自己查找、群众评议、案例分析和组织审定等方法，加大对重点岗位、重点人员廉政风险点的查找管控，制定具体防控措施，建立和完善相关内部规章制度，实行动态管理，跟踪落实防控措施，定期评估防控效果，达到有效预防、科学管理的目的。共厘清权力清单634项、责任清单1047项、负面清单832项、问题清单550项、项目清单468项。同时督促有关部门修改完善相关制度，共废止规章制度113项、修改完善812项、新建627项。

约谈提醒在先，形成警钟效应。坚持纪委书记与同级领导班子成员集体廉政提醒谈话制度，全县累计开展集体廉政提醒谈话51批次。完善廉政谈话制度，采取任前廉政谈话、个别谈话、专题谈话、提醒谈话等方式让谈话常态化，共谈话4000余人次。8次约谈乡镇、部门党政“一把手”和纪委书记（纪检组长），督促落实“两个责任”；对存在财务管理不规范、脱贫攻坚工作推进不力等问题的52个单位“一把手”进行了约谈。开展“廉政文章月月读”和“廉政短信提醒”活动，每月向各乡镇、县直各部门推荐廉政文章1篇，每天利用手机报向全县1万余名干部群众编发廉政格言1条，每月向全县1100余名党员干部编发廉政短信1条。

整改纠正在先，前移监督关口。本着严管才是厚爱的原则，充分运用廉政审查、审计、述廉、舆论监督、廉政谈话、监督检查等有效途径，对发现有廉政风险苗头性、倾向性问题的单位和个人，对主要负责人、当事人进行警示提醒、诫勉纠错谈话，落实防范、整改等措施，切实起到前移监督关口的作用，有效促进党员干部特别是领导干部廉洁从政。共对1017个单位、4803次进行了廉政鉴定，取消了114个单位、187名干部的评先表彰资格。围绕脱贫攻坚、重大项目、棚户区改造等全县重点工作开展专项纪律检查100余次，聚焦纪律作风问题，提出交办事项500余项，对未按时限完成的150余项给予“红色预警”。（马斯婷）