今年以来，县园区办深入贯彻党的十九大精神，全面落实全面从严治党要求，不断在实践中总结、在坚持中发展、在创新中提高，通过“四抓四促”坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。

抓宣传教育，促党员干部思想提升。园区办党支部坚持“教育在先、预防在前”，把思想建设放在首位，大力开展党风廉政教育活动，通过支部书记讲党课、召开廉政谈话会、组织党员干部参观市廉政教育基地、组织观看警示教育片、在理论中心组学习会上学习廉政警示案例、定期发送廉政提醒短信等举措，将党风廉政建设学习教育融入日常、抓在经常，真正做到了学习教育常态化。

抓提醒谈话，促红脸出汗成为常态。园区办党支部实行约谈工作制度，有针对性地开展常规约谈和专项约谈，尤其是对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时约谈，发挥好监督执纪“四种形态”在基层的应用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让有可能触碰到纪律红线的脚步及时停止，提前将问题消灭在萌芽状态，做到了抓早抓小，有效防范了各种顶风违纪问题的发生。

抓突出岗位风险防控，促廉洁园区建设。认真落实市委、县委关于党风廉政建设各项规定，切实加强岗位廉政风险防控，以工程项目建设、企业服务等为重点，认真梳理事项的运行流程，明确各环节的具体要求、岗位风险和风险防控措施。积极探索新形势、新环境下的岗位廉政风险防控创新工作，积极构建务实、系统、全面的廉政风险防控体系。

抓廉政考评，促责任奖惩作用发挥。落实“一岗双责”，加强奖惩体系建设，与各班子成员、各科室和二级单位负责人签订党风廉政建设责任状10余份，将党风廉政建设责任进行细化，纳入重要考核内容，将责任制考核结果作为被考核人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。各部门负责人严格对照党风廉政建设责任清单，切实履行监管责任和自律责任，层层传导压力，做到任务具体、责任到人。