龙陵工业园区管理委员会将基层党建工作与招商引资深度融合，以过硬的党建工作引领招商引资工作，以招商引资工作成效体现基层党建工作，以“四个注重”，强化招商引资工作的部署、落实。

一是注重学习，建立招商队伍。注重政治学习，招商业务知识的学习及廉洁教育学习，狠抓干部作风建设，焕发党员干部勇于担当、主动作为的精神面貌，着力解决在招商引资工作中“等、靠、坐、要”等问题，解决部分党员干部不想干、不敢干、不愿干等不良心态，从本质上扭转思想作风等问题。树立双赢理念，对企业敢于付出真感情，不把利益当前提、不拿原则做交换，保证招商引资的项目引得进、留得住、做得大。

二是注重精准，立足产业招商。按照工业园区产业基础、资源优势和区域特点，依托区位优势，认清发展阶段。立足培育新兴产业精准招商，加强对符合园区“一园三片四块”产业发展规划、投资商青睐的项目包装；立足改造提升传统优势产业精准招商，充分发挥园区丰富的优势，积极引进精准项目，推动园区项目转型升级。

三是注重创新，加快招商进度。坚持党建统揽招商引资工作，积极创新招商方式，建立党员领导带头招商、以商招商等多种模式，充分利用“互联网+”的新趋势，创新招商引资方式，扩大对外宣传力度。同时，通过微信、电话等方式，紧密对接意向企业或在谈企业。以党建促进招商创新，为确保招商引资工作取得新实效。

四是注重服务，提升招商水平。坚持“全过程、保姆式”的服务理念，始终把投资者当作“自家人”，每一个签约引进的项目，做到精心洽谈、精心签约、精心推进、精心服务，营造政策优惠、服务高效、敬商重商的良好发展环境，为企业发展和项目建设提供有力保障。切实做到了“亲商、爱商、护商”，打造亲清新型政商关系，同时充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立组织牵头、党员示范、全员参与的服务模式，不断提升服务质效，实实在在帮助投资者协调解决问题，为落户企业排忧解难。