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园区管理
龙陵工业园区管理委员会“四个注重”强化招商引资工作
发布日期:2020年06月17日 16:37 浏览:[] 作者:杨月芬 来源: 打印

龙陵工业园区管理委员会将基层党建工作与招商引资深度融合,以过硬的党建工作引领招商引资工作,以招商引资工作成效体现基层党建工作,以“四个注重”,强化招商引资工作的部署、落实。

一是注重学习,建立招商队伍。注重政治学习,招商业务知识的学习及廉洁教育学习,狠抓干部作风建设,焕发党员干部勇于担当、主动作为的精神面貌,着力解决在招商引资工作中“等、靠、坐、要”等问题,解决部分党员干部不想干、不敢干、不愿干等不良心态,从本质上扭转思想作风等问题。树立双赢理念,对企业敢于付出真感情,不把利益当前提、不拿原则做交换,保证招商引资的项目引得进、留得住、做得大。

二是注重精准,立足产业招商。按照工业园区产业基础、资源优势和区域特点,依托区位优势,认清发展阶段。立足培育新兴产业精准招商,加强对符合园区“一园三片四块”产业发展规划、投资商青睐的项目包装;立足改造提升传统优势产业精准招商,充分发挥园区丰富的优势,积极引进精准项目,推动园区项目转型升级。

三是注重创新,加快招商进度。坚持党建统揽招商引资工作,积极创新招商方式,建立党员领导带头招商、以商招商等多种模式,充分利用“互联网+”的新趋势,创新招商引资方式,扩大对外宣传力度。同时,通过微信、电话等方式,紧密对接意向企业或在谈企业。以党建促进招商创新,为确保招商引资工作取得新实效。

四是注重服务,提升招商水平。坚持“全过程、保姆式”的服务理念,始终把投资者当作“自家人”,每一个签约引进的项目,做到精心洽谈、精心签约、精心推进、精心服务,营造政策优惠、服务高效、敬商重商的良好发展环境,为企业发展和项目建设提供有力保障。切实做到了“亲商、爱商、护商”,打造亲清新型政商关系,同时充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,建立组织牵头、党员示范、全员参与的服务模式,不断提升服务质效,实实在在帮助投资者协调解决问题,为落户企业排忧解难。