龙陵县统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续强化党建引领，着力打造“数海扬帆·精准服务”统计特色党建品牌，聚焦质量优服务，筑牢基础提效能，有效实现党建与业务工作深度融合、相得益彰，以高质量党建引领统计事业高质量发展。

坚持“党建+政治建设”，增强统计发展“凝聚力”。坚持全面强化思想理论武装，不断增强党员党性修养和政治定力。通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”、每周例会等方式开展集中学习，同时利用“学习强国”、“云岭先锋”、“干部在线学习”等线上平台自学，通过集中学习、个人自学、讲党课、撰写心得体会和调研报告、讨论交流等形式，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领悟习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神，认真贯彻中央、省委、市委及县委重大决策部署。2022年以来，开展党组理论学习中心组集中学习15次、领导干部上党课5次、周一集中学习20余场次、“业务骨干讲业务”12期、“主题党日”活动12次、“三会一课”20余次，参加“云岭先锋”夜校学习12期，选派党员干部参加“万名党员进党校学习培训”3人次，统计法进党校中青班培训20人次。

坚持“党建+作风建设”，筑牢统计发展“防火墙”。严格抓实全面从严治党政治责任，落实主要领导第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”责任。坚定不移把反腐重任扛在肩上，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，组织召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，督促党组班子成员认真履行“一岗双责”，常态化开展廉政提醒谈话和廉政家访。观看警示教育4次，全力打造“清廉统计”，筑牢思想防线。倡导家庭家教家风建设，开展廉政家访4人次。围绕“干部十种表现”“作风八问”“八种画像”，开展“杨善洲精神”“作风之问”“大抓项目年”“如何树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的效率意识”等专题学习开展交流研讨6次。认真开展“三双”工作，2022年以来，累计参与社区志愿服务150余人次。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，到挂钩村慰问困难群体，赠送慰问物品，为挂钩村协调筹集经费4.5万元。统筹抓好疫情防控工作，3名党员主动参加挂钩村疫情防控支援，充分发挥党员先锋模范作用。

坚持“党建+队伍建设”，打造统计发展“生力军”。全面加强统计干部队伍建设，配齐领导班子。坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准。职级晋升干部3人次，激发干部干事创业热情。与挂钩村联合开展主题党日活动2次。“对标先进、争创一流”主题实践活动取得成效，积极开展争先创优，以党员示范作用推动统计队伍建设，党员先锋模范作用突显，1名党员被省统计局表彰为云南省统计系统统计先进个人，2名职工被评为龙陵“最美家庭”，近年来统计局先后荣获“云南省国家贫困地区重大专项普查优秀集体”和“云南省第七次人口普查优秀集体”荣誉称号，为推进龙陵高质量发展提供坚强的统计保障。

坚持“党建+基础建设”，夯实统计发展“基本盘”。坚持党建与统计业务同谋划、同部署、同落实。认真贯彻落实《中共云南省委 云南省人民政府关于加强新时代高质量统计工作的意见》，积极推动全县统计工作规范化建设。扎实做好名录库更新维护，根据部门定期推送的行政记录资料，及时进行更新维护，确保名录库中的单位不重不漏，基础信息准确完整。截至目前，全县共有基本单位3838家，其中联网直报单位140家、“四上”企业96家。加强培训指导。通过会议培训、线上线下结合的方式加强统计业务培训，不断增强基层统计人员的法治意识和统计业务能力。深入调查单位（调查点）指导20余次，培训基层统计人员400余人次。建立常态化统计监督执法机制，完善“双随机”抽查制度，对17家企业开展统计执法检查。

坚持“党建+效能建设”，提升统计发展“影响力”。坚持大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，制定《统计局推进作风革命加强机关效能建设工作方案》，对照“三法”工作计划清单督促党员领导干部围绕统计重大改革任务、经济运行监测、乡村振兴、疫情防控等带头深入一线开展下沉调研服务，在一线转作风，在一线解难题，在一线促发展。2022年形成调研报告和统计分析30篇，查摆班子及班子成员个人问题清共20个，开展作风革命专题研讨6次。立足职能定位，为全县高质量发展提供有效统计服务，紧扣全县中心工作和目标，加强各专业经济运行预判分析，做好对经济发展走势的预测，2022年以来，共报送统计信息83篇、统计分析21篇。做好统计信息发布与解读，开设“龙陵统计”微信公众号，关注人数达3071人次。2022年全县地区生产总值实现154.09元，比上年增长8.2%，高于全市2.5个百分点，对全市GDP增速的贡献为16.84%。

龙陵县统计局通过深入推进“党建+”模式，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的原则。将机关党建与县委县政府中心工作、统计重点任务相融合，推动党建工作和统计业务同频共振、相互促进，真正成为了讲政治、讲大局、讲效能、讲奉献的服务型机关。