为提升医院党建工作水平，县卫计局党委深入全县各医疗卫生单位座谈调研，针对各基层党组织普遍存在的问题，探索“五强化五抓”等举措，不断强化改进党建工作措施，有力地推进了卫计系统党建工作的跨越式发展。

强化机构抓班子，严抓管理促提高。一是配齐配强了基层党支部班子队伍，对党支部中由于人员调整空缺的支部班子，及时进行了补选，加强了党支部班子建设力度。二是严抓党员日常教育管理，对13个党支部、238名党员开展党员基本情况摸底及组织关系集中排查，对失联、“口袋”党员进行深入联系查找；探索建立党员量化积分管理办法，不断增强党员“四个意识”。

强化基础抓阵地，场所保障促进步。以不断适应新时期党建工作为统领，加大基层组织活动场所建设力度，局党委所属党支部均按照“六有”标准建设了党员活动室，使党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，增强党员对党组织的归属感和认同感，提高党员的身份意识和责任意识。

强化制度抓规范，科学管理促提升。以创建学习型和服务型党组织为抓手，一是建立健全党建工作责任制，认真履行党组织书记“第一责任人”责任，落实党建各项工作任务。二是制定了《关于建立健全主题党日制度的意见》，认真落实党员固定活动日制度，将党员日常教育管理经常化、制度化。各党支部每月固定1天为“主题党日”，开展形式多样的学习教育活动。三是完善了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员教育管理、发展党员、党支部工作等制度，扎实推进卫计系统党建工作规范化、科学化，全面提升党建工作水平。

强化引领抓示范，规范提升促发展。按照“四高四有四化四十分钟”创建标准，创建县人民医院党总支为基层党建精品示范点，按照“四个一”的思路，创建县疾控中心党支部为基层党建示范点，努力造就可观摩交流、可现场教学、可示范引领的基层党建典型样板，为各级党组织提升组织力开山引路。

强化目标抓责任，细化分解促落实。研究制定下发了卫生计生系统“基层党建巩固深化年”系列指导性文件，对基层党建工作任务进行责任分解，进一步明确了基层党组织书记和班子成员抓基层党建工作的责任，将责任细化到人，形成人人有担子，个个抓落实的工作局面，提高落实基础党建工作的针对性和有效性。围绕责任清单、督促指导、定期通报、工作约谈、考核问责、结果运用等关键要素，健全完善了“四位一体”基层党建工作责任综合体系的意见，构建压实党建责任、层层传导压力的组织建设从严机制。推行“一月一主题一安排、一月一清单一抽查，一季一督查一通报”制度。每季度，局党委抽调人员组成基层党建工作督查组，对照“基层党建巩固深化年”各项工作任务，采取实地走访、查看台账、听取汇报、现场提问等方式深入各党总支(支部)开展督查，对督查检查出的问题下达整改通知书，责令限期整改。督查结束后，督查结果以一定形式在适当范围内进行通报，并作为基层党建工作考核的重要依据。