龙陵县林业和草原局将作风革命、效能革命与林草工作紧密结合，以三个“贯穿始终”改进工作作风，提升工作质效，全力开创林草工作新局面。

坚持目标导向，把压实责任体系贯穿始终。为精准推进工作，县林草局每半个月开展一次工作安排，由局领导班子成员分别对未来半个月的分管领域工作做出具体的安排，重点突出业务工作、重点推进的工作、理论学习等，主要领导对全局工作进行重点安排。结合林业和草原工作实际和“三法四晒”，制定了县林业和草原局重大民生实事计划4项、行业系统“为民服务清单”4项，班子成员制定了“为民办事清单”15项，普通党员制定了“为民办事清单”102项。选派了13名驻村工作队员，下到田间地头进行“蹲点”服务，开展林草实用技术、林下经济作物种植等方面的培训。

坚持过程导向，把推进工作体系贯穿始终。对标对表县委、县政府和市林草局工作重点要点，以实施“生态保护、生态修复、生态惠民”三大工程为抓手，制定了2022年林草重点工作目标任务分配表。目前，国土造林绿化、新一轮退耕还林工程项目检查验收、森林草原灾害防治、野生动植物资源保护管理等各项工作得到有效落实。上半年完成林草总产值86583万元，其中：第一产业完成63104万元；第二产业完成18810万元；第三产业完成4669万元。

坚持问题导向，把监督问责体系贯穿始终。以思想建设、政治建设、作风建设为目标，成立局机关效能作风督查专班，每季度开展一次工作督查。通过听取汇报、座谈访谈、查阅资料和实地走访等形式，对工作落实不利，完成效果不好的单位及时向专班组长报告，推动工作落实落靠。对工作推诿扯皮、不作为、慢作为，工作中遇到困难问题不汇报、不想办法解决的在年度评先评优、职称晋级、公务员提拔使用、职级晋升等方面不予评比和推荐使用，情节严重的上报派驻纪检监察组处理。