开展干部任前谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施。4月1日，住建局党组班子成员与岗位调整的7名干部职工进行集体廉政谈话，促进干部责任担当。

会议指出，开展任前廉政谈话，是对干部职工政治上的一种关心和爱护，是提高干部职工对党风廉政建设重要性的认识，是让每一位干部职工在新的岗位、新的起点上，始终保持清醒头脑，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织的信任与重托，为住建系统党风廉政建设和风清气正的政治生态作出贡献。

会议要求，岗位调整的7名干部职工要服从组织安排，一是要遵守各项纪律规定，在新的岗位上要严格要求自己，加强对知识的学习，努力提高工作履职能力。二是要认清当前形势，自省、自重，摆正好自己位置，树立正确社交圈，培养健康的生活情趣，构建亲清的政商关系。三是要不忘初心、牢记使命，立足本职，踏实肯干，在新的岗位上做出新的成绩，争当忠诚干净担当的住建干部。