近日，龙陵县人力资源和社会保障局立足专业技术人才服务职能，高效完成云南龙陵腊寨水电发展有限公司23名职工省外职称资格本省系列确认工作，有效解决企业人才职称认定堵点，以实际行动为企业赋能，助推县域经济高质量发展。

主动摸排，精准定位企业需求。龙陵县人社局在服务企业过程中了解到，云南龙陵腊寨水电发展有限公司23名专业技术人员职称均由原中国长江三峡集团有限公司评审取得。由于职称系列不匹配、认定流程不熟悉等原因，这些职工在省内无法正常参与职称评审，不仅制约了个人发展，也影响了企业专业技术队伍的建设与人才激励。

规范流程，严格核实职称信息。针对企业反映的堵点问题，龙陵县人社局严格按照省内职称确认工作流程，主动对接企业，逐一收集并核对职称评审表、职称证书、任职文件等材料。同时，规范致函中国三峡新能源（集团）股份有限公司，对23名职工职称的真实性、有效性进行全面核实，确保认定工作严谨合规。

提速办理，高效完成资格确认。在收到复函核验无误后，龙陵县人社局加快审核办理进度，依规完成材料复核、资格认定、系列确认等全流程工作，顺利为23名企业职工办结职称确认手续，切实解决了企业和职工的“急难愁盼”问题。