县人社局“四个强化”抓实反腐倡廉工作  

2015年以来，龙陵县人社局坚持“标本兼治、惩防并举”，采取“四个强化”推进反腐倡廉工作，惩治预防腐败体系框架基本形成。  

一是强化工作部署，党风廉政建设责任制全面落实。年初根据领导分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，及时调整任务分解内容，将党风廉政建设责任制落实情况作为工作实绩评定和干部奖惩的重要依据。二是强化宣传教育，党员干部廉洁自律意识明显提高。年初制定廉政教育规划，努力做到“三个结合”：廉政教育与党性教育相结合，廉政教育与警示教育相结合，廉政教育与素质教育相结合，实现“廉政教育全覆盖”的工作目标。三是强化制度建设，惩防体系长效机制初步建立。紧紧围绕加强惩防体系建设，严格落实《廉政准则》、《干部选拔任用工作条例》等规章，健全完善并严格执行民主生活会制度、重大事项报告制度等各项制度，达到以制度管人的目的。四是强化“两权”监督，权力制约的有效机制基本形成。为确保权力规范运行，不断充实监督内容，丰富监督手段，多角度、多层次监督干部职工依法行政。  

(组织人事股 供稿)