龙陵县农村劳动力培训转移突破10万人次 

为进一步加大劳务输出力度，促进贫困农村劳动力脱贫增收，12月2日，龙陵县组织又一批56名贫困农村劳动力赴保山工贸园区务工。

今年以来，龙陵县坚持民生导向、需求导向、问题导向，不断加强劳动力培训转移工作力度，截至目前，全县转移农村劳动力突破10万人次，提前完成市级下达目标任务。一是摸清农村劳动力底数。对全县农村劳动力情况进行摸底调查，进一步摸清农村劳动力培训需求和就业愿望，为劳动力培训转移提供精准的基础性信息。据统计，全县共有劳动力15.64万人，占总人口的 52.6%，其中，富余劳动力约8万人；共有建档立卡贫困户10844户39064人。二是制定实施方案。结合实际，制定了《龙陵县2016年精准扶贫培训就业方案》和《龙陵县劳务输出精准扶贫实施方案》，明确目标任务、组织机构和方法措施，确保农村劳动力培训和转移工作有序开展。三是加强技能培训。把技能培训工作与精准扶贫工作有机结合，整合培训资源和项目资金，扎实开展技能培训，提高劳动者综合素质。截至目前，全县共培训农村劳动力33590人次，其中：短期培训27584人次，技能提升培训6006人。四是积极宣传动员。在县人社局、职中、客运站、10个乡镇和部分村、社区安装开通了20台“就业信息服务平台”终端，及时推送就业岗位信息和服务信息。同时，组织乡村干部外出考察企业用工和劳务输出工作，依托乡村干部、扶贫工作队和挂钩帮扶单位进村入户，“面对面”进行宣传动员，引导农村劳动力外出务工。五是大力实施农村劳动力转移。健全完善县、乡、村三级联动机制，建立输出地与输入地劳务对接机制，充分发挥乡镇、村（社区）的组织引导作用，针对不同劳动力就业需求，因人施策，帮助农村劳动力通过转移就业实现脱贫增收致富。