为深入推进“人才强县”战略，龙陵县多措并举做好人才招聘工作，为经济社会高质量发展注入新动力。

一是积极做好紧缺急需的专业技术人才招聘工作。坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，积极组织教育、卫生系统到云南师范大学、昆明医科大学等高校招聘紧缺急需的专业技术人才，计划招聘17人，实际招聘14人。二是认真组织进行事业单位公开招聘工作。遵循“公平、公正、公开”的原则，严格按照相关程序，组织进行2019年事业单位公开招聘工作，计划招聘24人，实际招聘23人；组织招聘特岗教师30人；组织定向招聘大学生村官29人；组织招聘订单定向免费医学生4人。三是扎实开展应用型人才招聘工作。根据龙陵县产业特点和企业人才需求情况，举办系列招聘活动，为用人单位和各类人才提供更高效、智能、精准、便捷的对接服务，积极引进各类应用型人才。截至目前，依托沪滇劳务协作开展就业援助、高校毕业生招聘、“百日行动”等招聘活动9场，入场单位26家，提供就业岗位2440个，进场求职3000余人次。