近日，龙陵县人社局针对2019年党风廉政建设责任制考核中存在的问题深刻剖析，找准原因，提出整改思路，狠抓落实，确保整改落实取得实效。一是坚持领导带头。实行班子“一把手”牵头抓总、班子成员各负其责的整改工作责任制，加大整改落实力度，强化整改工作实效。二是坚持问题导向。聚焦上级指出的问题、自身查摆的问题和群众提出的问题，不走神、不散光、不避重就轻，逐一进行整改。三是坚持开门整改。将整改方案在单位内部公示，自觉接受群众监督和评判，强化整改的压力和动力，不以自我感觉代替群众评价。四是坚持统筹推进。把做好整改落实与推动人社工作结合起来，与完成全年目标任务结合起来，做好整改工作与中心工作两手抓、两促进、两不误。(办公室 杨新绍 供稿)

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