为帮助新入职员工快速融入集体，掌握岗位技能，提升服务质量，龙陵县中心敬老院于2025年4月21日-4月30日组织开展了为期10天的新员工入职培训活动。本次培训涵盖理论知识讲解、实操技能训练等内容，为新员工开启养老服务事业新征程奠定坚实基础。

理论授课：夯实基础，提升素养

培训由院内各部门负责人进行授课，课程内容丰富全面。在养老护理知识方面，详细讲解了老年人生活照料、康复护理、心理慰藉等基础技能，以及常见疾病预防与护理要点；餐饮部结合实际案例，深入解读了敬老院食品安全管理制度，从食材采购验收、加工制作到留样管理的全流程规范操作，让新员工深刻认识到食品安全的重要性；消防安全培训则通过播放火灾警示片、讲解消防器材使用方法，增强了员工的安全防范意识和应急处置能力；医护人员认真讲解各种医疗器械的操作使用方法以及对慢性病知识的宣讲等。

此外，培训还安排了职业道德与法律法规课程，引导新员工树立正确的职业价值观，了解养老服务相关的法律条文，依法依规开展工作。

实操演练：学以致用，强化技能

为确保新员工将理论知识转化为实际操作能力，培训设置了多个实操演练环节。护理技能由护理部负责人及老员工现场示范了帮助老年人翻身、穿衣、进食等基础护理操作，新员工逐一进行练习，指导老师耐心纠正不规范动作；食品安全相关技能由餐饮部负责人带领新员工参与食材处理、餐具消毒等工作，熟悉食品加工流程和卫生标准；相关消防人员带领新员工现场查看消防器材，并耐心进行面对面操作教学，确保学会使用消防器材；医务相关技能由医护人员现场讲解医疗器材的使用情况以及老年人的常见病的预防，新员工现场操作医疗器械，并开展心脏复苏、海姆立克急救法等急救操作，确保掌握完备的医疗知识。

考核总结：检验成果，展望未来

培训结束后，组织了理论知识和实操技能考核，检验新员工的学习成果。通过考核，新员工达到上岗要求，顺利完成培训。在结业仪式上，院领导为新员工颁发了培训合格证书，并希望新员工在今后的工作中不断学习，提升专业能力，以实际行动践行养老服务工作者的使命担当。

此次新员工入职培训，不仅让新员工快速掌握了岗位所需的知识和技能，更激发了投身养老事业的热情与责任感。未来，龙陵县中心敬老院将持续加强员工培训工作，打造一支专业素质高、服务意识强的养老服务团队，为老年人提供更加优质、贴心的服务。