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民政工作
龙陵县民政局“五抓五促”加强干部管理
发布日期:2020年03月19日 15:39 浏览:[] 作者:杨国万 来源: 打印

近期,县民政局聚焦从严管党治党总要求,以“铁”的纪律和“实”的要求狠抓干部管理,严明纪律约束,转变工作作风,彻底解决干部不作为、慢作为、乱作为的问题,不断提升群众的满意度。

抓干部作风促工作落实。全局以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,教育引导全局干部思想上进入“紧迫感”,行动上进入“快节奏”,纪律上进入“高压区”,扎实纠正干部中存在的“怕假乱”“慢庸懒”“散推拖”“吃卡拿要”等突出问题,督促全局干部坚定理想信念,经常对表对标,及时校准偏差,倾力推动工作落实。

抓警示教育促防患未然。召开全局廉政警示教育和干部作风集体约谈会,会上专题传达学习有关问责条例,通报了近期发生在群众身边的4起违法违纪案例,深刻剖析了产生问题的根源,全局党员干部引以为戒,警钟长鸣,注重党规党纪、惠农、社救、扶贫政策的学习,严以律己,廉洁勤政。目前利用约谈提醒,民主生活会,组织生活会等多种形式开展反腐倡廉教育6次,宣传反腐倡廉相关知识80余条,引导干部时刻保持清醒头脑。

抓制度建设促行为规范。局党组专题研究完善细化了《民政局干部职工管理工作制度》,每一项工作都有制度可依、有规章可循。通过完善制度不断规范干部的日常管理,确保政令畅通,进一步增强了干部的政治意识、规矩意识、大局意识,真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。

抓言传身教促示范带动。党组班子成员以身作则,以上率下,不断加强自身学习教育,要求别人做到的自己首先要做到,注重培养健康的生活情趣,认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德,自觉摒弃低级趣味和庸俗行为,切实把精神追求转化为推动工作的强大动力。在管好自己的同时,严格要求亲属和身边工作人员,主动接受组织和群众的监督,在廉洁自律方面发挥表率作用。

抓暗访督查促全面整改。坚持决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,成立专项督查组,重点对扶贫领域、重点项目、扫黑除恶、低保等民生资金发放使用和干部作风等方面进行高频率、大密度的不定期督查,督查结果及时通报。坚持抓早抓小,本着对党和干部高度负责的态度,对苗头性、倾向性的问题,充分运用工作约谈、警示提醒、诫勉谈话等监督执纪方式方法,做到早发现、早提醒、早纠正、早查处,决不养痈遗患,以监督执纪的实际成效取信于民、护航发展。