一是筑牢思想防线，强化理论学习。牢固树立“民政爱民，民政为民”的理念，拓展巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过召开党风廉政建设专题会议、组织观看廉政警示教育片、红色革命基地实践活动等丰富多彩的党风廉政建设教育形式，强化民政干部底线意识、自律意识、服务意识、依法行政、依纪依规办事意识和防风险意识，树立“四个自信”“四个意识”和“两个维护”，树立底线思维，拉起廉政警戒线，推进全体党员干部职工清廉为民务实。

二是明确责任清单，落实“一岗双责”。明确领导班子落实“两个责任”、履行“一岗双责”责任清单，主要领导主持责任清单制定工作，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位；班子成员充分发挥示范带头作用，从自身做起，带头廉洁自律，带头严格要求，带头遵纪守法，带头落实“一岗双责”，不断凝聚党风廉政建设内生动力。同时，严格执行“三重一大”决策程序有关规定和“三重一大”事项月报制度，坚持集体领导和分工负责制度，选人用人、大宗物品采购、重大财务支出、重要工作事项等，依据有关文件和制度规定施行，确保权力在阳光下运行。

三是推进正风肃纪，建立长效机制。专门成立党风廉政建设工作领导小组，每月召开一次党风廉政建设工作座谈会，将党风廉政建设融入各项民政工作之中，做到总结工作有党风廉政内容，查找问题有党风廉政事项，布置任务有党风廉政要求，坚持廉政警钟长鸣，逢会必讲，营造浓厚的党风廉政教育氛围，引导民政党员干部职工严守廉政底线，不越廉政红线，对违规违纪等不良现象说“不”。