百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。今年是中国共产党成立100周年。日前，保山市公安局命名了一批“五强党支部”，其中中共龙陵县公安局禁毒大队党支部、警令部党支部、勐糯派出所党支部、平达派出所党支部喜获“五强党支部”荣誉称号。现在，让我们来了解中共龙陵县公安局勐糯派出所党支部先进事迹。

勐糯派出所组建于1981年10月1日，2008年被评为一级公安派出所，2019年获评全市“枫桥式派出所”称号。近年来，勐糯派出所党支部在上级党委的正确领导下，率领全所党员民警以创新、创优、创效为目标，以开展“争先创优”活动为载体，充分发挥党员先锋模范作用，切实加强支部堡垒建设，有力推动了公安工作和队伍建设健康成长，打造出一张勐糯警务特色党建品牌。多年来，因工作成绩突出，曾3次被评为市级爱民模范集体、3次荣立集体三等功，12人次荣立个人三等功，连续4年在县局综合考评中名列前茅。

抓班子建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用

群众看党员，党员看支部。为培养一支有觉悟、有素质、有执行力的民警队伍，派出所党支部首先从班子抓起，坚持抓好领导班子自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，以班子的良好形象带动民警。与此同时，党支部深入落实党建主体责任，严格落实“三会一课”制度，每周组织党员集中学习一次，讨论一次，做到有记录、有笔记、有心得，进一步加强民警的政治和理想信念教育；严格落实“主题党日”制度，并以重要事件和日期为节点，依托政治生日、实地参观学习、观看红色教育专题片、学习党规党纪、重温入党誓词等形式，激发党员干事创业的热情和积极性；加强特色支部建设，定期完善基础台账，落实痕迹化管理，确保在落实上不走样、不打折，切实提高支部党建工作水平。

营造氛围，让“争先创优”成为提升党员素质的强大动力

支部从加强思想教育和制度建设入手，围绕“争先创优”强化创新，努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。一是筑牢“核心点”，强化思想教育。以每周党务、所务会学习制度为抓手，开展思想教育活动，稳步提升党员政治理论水平和民警执法质量。二是紧盯“关注点”，强化从严治警。通过抓警纪警规和反腐倡廉学习、规范执勤执法、完善从严治警相关制度等方式，及时发现和解决民警存在的苗头性问题，多年来未发生一起民警辅警违纪违法事件。三是找准“着力点”，强化日常管理。严格按要求制定了“接处警、值班备勤、内务管理”等制度，实现了“四无四净”和“三有序”，促进了警营内、警民间协同共进。四是聚焦“关键点”，强化担当作为。提出了“提振精气神、干出加速度”的担当精神，民警、辅警从身边的小事做起，时刻保持你追我赶的超越劲头，汇聚成为所内民警干事创业的正能量。

多措并举，让“争先创优”成为体现党员先进性的广阔舞台

党员是支部的细胞，党员的素质提高了，先锋模范作用发挥出来了，党支部的战斗力就有了坚实的基础。近年来，勐糯派出所党支部不断探索党建工作思路，广泛开展“三个一”活动，即设置一个党员示范岗，完善一套考核机制，实施一项帮扶工程，推动了“争先创优”工作的开展，为党员先进性的发挥提供了广阔的空间。一是设立先锋示范岗位。支部根据实际，设立“便民服务”“社区警务”等党员先锋示范岗，激励广大党员民警争当先进，勇做标兵。二是建立“五项考核”机制。为夯实党建基础，推动公安业务工作的开展，支部动员全体党员民警广泛研究论证，并集思广益，建立了以“听、看、查、问、评”为主要内容的“五项考核”机制。通过建立五项考核机制，不仅增强了党员民警的工作压力和危机意识，而且激发了党员民警真抓实干、争创佳绩的内在动力。三是实施结队帮扶工程。为充分发挥支部全体党员民警的主观能动性，促进年轻党员民警的健康成长，支部根据党员结构，将党员干部与普通党员民警，老党员与年轻党员，先进党员与落后党员互相搭配，结成帮扶对子，互相取长补短，推动支部全体党员素质的提高。

坚持标准，让“争先创优”成为评价党员实绩的试金石

多年来，勐糯派出所党支部一直坚持以党建促队建促工作的方针，把党建工作和队伍建设、警务工作有机地融为一体，切实把党支部的组织优势转化为搞好警务、服务群众的工作优势。 一是找准定位，提高服务水平。勐糯派出所认真落实“放管服”便民服务。做到“三心”，实现“让数据多跑腿、让群众少跑路”。“贴心”服务。严格按照“马上办、网上办、就近办、一次办”要求，户籍窗口全年无休，结合实际列出对应延时服务、错时服务、上门服务“菜单”。今年来，提供上门服务100余次，送证上门200余张，帮助群众解决困难100余件。“热心”接待。制定了窗口服务工作规范和文明用语标准化制度，规范接待群众标准，开通电话预约办事服务，将提前预约的群众信息和待办事项登记在册，待群众前来时提供快速服务，为群众节约时间。“耐心”处警。严格落实接处警和窗口服务事项回访制度，通过电话、上门、短信等方式对有效警情的报警人、当事人进行100%回访，有效解决在工作纪律、作风、服务态度等方面的不足。打造“两个调解室”。2019年初，勐糯派出所成立了“老杨调解室”。充分发挥已有37年工龄的老党员、老民警杨育恩同志人熟地熟情况熟、善做群众工作、善于调解工作的优势,通过“老杨”“早、快、熟、活、细、诚”工作法，累计调解矛盾纠纷40余起，调解成功率达100%。同时创新成立以村调解室、组活动室、警务车辆为主的“流动调解室”，通过电话、微信预约，民警到村（社区）、到小组、到现场办公，变群众“上访”为干部“下访”，实现了问题、警情“就近就地”及时处置。

二是发挥职能，守护一方平安。勐糯派出所紧扣公安主责主业，履行职能，为经济社会发展提供了良好环境。紧盯群众反映强烈的治安突出问题，全面加大各类违法犯罪活动的打击力度。为破解勐糯镇边境管控压力大、“三非”问题突出、打架斗殴、盗窃、黄赌毒等案件易发、多发等难题，着力打造精准智慧警务，建成全市视频监控最密集镇，实现边境、集镇、村、组、企业“五级”全覆盖。与去年相比，全镇接处警下降5.7%，治安案件下降49.3%，刑事案件下降36%，实现了边境不出事、党委政府放心、群众满意、辖区连续三年无命案发生的目标。积极配合有关部门关停宾馆酒店、娱乐场所、烧烤店等人员密集场所，主动开展重点地区回勐人员排查和卡点、隔离点执勤执法、巡逻等工作，以“疫情就是命令，防控就是责任”的政治担当筑起了一道坚实的“防疫墙”。期间，因工作突出受到市局集体通报表扬一次，被县局评为抗疫先进集体。