“18号监室有人寻衅滋事，请派员增援处置。”接到指令民辅警一边启动“三定位”处置程序，一边就近赶往处置现场，1分钟后，民辅警迅速将18号监室围得水泄不通，只见2名民警利用战术动作将滋事人员进行物理分割，数名民警通过站立动作堵住了监室门口，数名民警不断进行语言震慑。片刻后，两名滋事人员在4名包夹人员控制下始终动弹不得，18号监室秩序分分钟得到迅速恢复。这是11月25日云南省龙陵县看守所开展“三定位”监室处突演练的镜头。

演练过程为，该所18号监室两名在押人员因矛盾纠纷引发滋事打架事件，根据“三定位”工作法，4名包夹人员一边徒手将两名打架人员控制分割，一边向监室民警报告，其余在押人员按照事先指定区域面向墙壁抱头站立，监室秩序迅速由动态转为静态，增援民警随后分分钟处置了这起滋事打架事件。

据介绍，“三定位”工作法是稳控监管场所秩序简称，为突出监演战术实战实用性，龙陵县看守所开展的这次监演的重点内容是通过日常模拟演练，使在押人员积习成常，遇到监室发生争执，或突发打架斗殴等激烈事件时，监室当事人、包夹人员、其余人员要迅速、有序到事先指定的位置就位，通过“三定位”，使监室秩序迅速由动态转为静态，遏止事态扩大，等候民警处置。

监演结束后，所领导进行了现场点评，要求参演民辅警、包夹人员实战处置过程中要做到相互替补，动态程序要进一步明确，管教民警、巡控民警进一步熟悉“固定人员、分组包夹、事前提醒、就近劝止、事后报告、规范处理”等处置程序，在押人员对监演内容要做到应知、应会，重点人员管理必须分组与包夹相结合，实现床铺位、就餐位、队列位、学习位四贴靠，同组人员要“相互监督、相互负责”，全面实施24小时无缝隙监督。

广大监管民警表示，“三定位”工作法对发现、控制监室矛盾，预防监室打架斗殴事件，维护监所秩序具有较强的针对性和可操作性，为提高该所监管水平打下了坚实基础。