一是抓师德教育，促素质提升。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中小学教师职业道德规范》等要求，以学习弘扬“四苦精神”为抓手，广大教师队伍树立了良好形象。通过“请进来、走出去”等方式，加大教师培训力度，教师队伍素质得到提升。二是抓校长管理，促示范引领。进一步建立健全校长任期目标责任制，选优配强中小学校长，努力造就一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的校长队伍，带动全县中小学教师队伍专业成长和办学质量持续提升。2020年8月调整了义务教育阶段中小学校长45人。目前，龙陵县1名校长被评为云南省中小学名校长，11名校长被评为保山市中小学名校长，已有44名校长参加了云南省教育厅组织的“万名校长培训计划”培训。三是抓机制建设，促队伍发展。创新人才引进机制，完善考录、待遇向基层倾斜的导向，健全教师补充和合理流动机制，促进教师合理流动。四是抓激励措施，促提质增效。完善了《龙陵县中小学教育教学质量奖励办法》，严格落实乡村教师荣誉制度，2020年度7名教师获省、市乡村学校从教20年以上优秀教师表彰，广大教师在岗位上幸福感、成就感、荣誉感不断提升。（县教育体育局）