抓班子促作风建设。一是强化理论武装，筑牢信仰之基。局党组严格执行中心组学习制度，坚持每月集中学习不少于4小时，每周自学不少于2小时，保证了理论学习的经常化和有效性。自党史学习教育开展以来，我局围绕每个阶段的学习内容，通过观看视频、通读领学、交流讨论、专题研讨等多种形式，组织领导班子成员集中学习，开展专题研讨，丰富学习内容，提高学习质量。坚持用党规党纪规范言行，认真落实“第一议题”学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，我局组织理论学习中心组学习10次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神23次。二是完善内部制度，严行民主之策。我局进一步修订完善了《“三重一大”制度实施办法》《党组会议制度》等制度，健全党组会职责和议事规则，明确议事内容和程序，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到“大事讲原则，小事讲风格，遇事多通气”。民主集中、集体商议、群策群力、科学决策，保证了班子整体功能的有效发挥。三是压实责任纪律，共建廉洁之风。我局党组认真落实全面从严治党要求，切实担负起党风廉政建设主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正的政治生态。自党史学习教育开展以来，严肃领导班子党内政治生活纪律，落实领导班子谈心交流、参加双重组织生活等制度，班子成员“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强。针对县委第四巡察组巡察“回头看”反馈的3个方面15个问题，结合单位实际制定整改落实方案并广泛征求意见，班子成员按照责任分工主动认领问题，进一步明确整改责任人和完成时限，确保了巡察反馈问题整改落实到位。

抓支部促作用发挥。一是选优配强支部班子。2021年9月7日召开党员大会，选举产生了新一届支部委员会，选强配优了支部班子（局党组书记、局长当选为支部委员、书记、分管党建工作的党组成员、副局长当选为支部委员、副书记，设组织委员、宣传委员、纪检委员各1名）。明确党组书记、党支部书记党建工作“第一责任人”职责，加强党建工作组织保障，厘清责任范围、明确责任内容、落实责任措施、严格责任追究。二是深入推进党支部标准化建设。以规范强基，以制度固本，注重落细落小，从支部到党员，从硬件到软件，从制度到活动，从影像到档案，处处体现“规范化”，事事彰显“硬指标”。先后修订完善党建工作制度8项，从工作任务、职能职责、党员教育、考核管理等方面，对机关党的建设和党支部工作作出规范。党支部把主题党日活动与落实“三会一课”有机结合，组织党员集中学习、听党课、交纳党费、参观红色教育基地、走访挂钩村贫困户，开展“庆祝建党百年赓续红色血脉”“请党放心、强边有我”等精彩纷呈的主题党日活动，让党员在庄重而有仪式感的组织生活中得到感悟和收获。2021年以来，共召开党员大会8次，支部委员会13次，上专题党课4次，开展主题党日活动10次。三是强化党员实践养成。在党建微信群开设“每日一学”，就习近平新时代中国特色社会主义思想的有关内容、习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神以及党史学习教育、党员教育管理等细节难点问题进行分享学习。实施党员积分制管理，对党员的评价进行量化，让先进党员珍惜荣誉，不断发挥先锋模范作用，让后进党员感受差距，激发动力。