经济要发展，人才是关键。人才是经济社会发展的第一资源。作为县委、县政府的参谋部、作战部、县发改局牢记使命，始终坚持全方位多层次培养、引进、用好人才，全县项目管理、产业领军人才队伍总体实力显著提升，为推进高质量发展提供强有力的人才支撑。

加强组织领导，深耕人才工作“责任田”。一是强化组织领导。成立由主要领导任组长、班子成员及相关（股）室中心为成员的人才工作领导小组，将人才工作纳入党组议事日程，压紧压实工作责任，调整充实工作力量，构建起强有力的人才工作领导格局。二是做好贯彻落实。按照县人才工作领导小组总体部署，根据单位干部队伍实际，用足、用活现有政策，有针对性、有目的地利用省、州、市县各种业务能力培训班，安排不同业务骨干参加培训，提升干部职工业务知识和业务能力。三是加强人才招引。在干部的选拔任用上，龙陵县发改局充分分析发改干部年龄特点、股室人员配备情况，围绕重点项目建设、经济统筹分析、粮食安全等重点领域工作，针对重点股（室）、重点岗位，积极招引经济类专业人才，充实干部队伍，注入新鲜血液。

聚焦产业引人才，以产业布局带动人才集聚。按照上级要求，做好“产业领军人才专项”选拔申报工作，聚焦产业之基筑巢引凤，坚持“以产聚才、以才兴产、产才互融”的原则，结合《保山市“兴保英才计划”实施办法》、《保山市产业领军人才专项实施细则（试行）》的评选条件、程序规则，积极动员各企事业单位挖掘并申报“产业建设领军人才”，并做好审核把关和申报服务工作。

搭建平台育人才，提供人才价值实现舞台。聚焦发改主责主业，积极落实《龙陵县国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》中“人才”对经济社会发展的支撑作用，厚植“人才发展”沃土。一是落实规划任务。在年度国民经济和社会发展计划中把优先发展教育科技事业，积极争取和建设教育项目、科技项目、医疗项目、职业技能培训项目作为培养、吸引、聚集各类优质人才的主要平台，将企业作为人才培养使用的主战场，搭建各类创新平台，推动人才引育更加高效、人才创新活力竞相迸发。二是聚焦重点项目建设。指导教育事业项目规划建设，积极争取资金支持教育项目建设，配合教育部门做好2023至2025年重点项目龙山镇赧场小学迁建项目、龙陵县实验中学建设项目、龙陵县第一中学改扩建项目、龙陵县腊勐初级中学教学综合楼项目、校舍维修改造长效机制专项项目、学前教育专项项目和龙陵县教育信息化建设等一批重点项目建设。积极推进社会信用体系建设，提升信用修复质量，加强人才诚信教育，持续优化营商环境，涵养更优人才发展生态。