一是高度重视，精心组织。局领导高度重视，成立自查小组，由分管副局长任组长，办公室负责人为副组长，各股（室）中心负责人为成员，指定专人负责统筹此项工作，明确责任要求，确保工作落到实处。

二是加强学习，提高认识。在干部职工会、党员大会上传达学习文件精神及“低级红”“高级黑”的表现形式、危害、典型案例。通过学习，使全局干部职工以正确的认识、正确的行动做到“两个维护”，不搞任何形式主义的“低级红”“高级黑”，决不做阳奉阴违的两面人、搞两面派、搞“ 伪忠诚”。

三是精准甄别，认真自查。对照“在贯彻落实党中央重大决策部署方面，在服务经济社会发展、维护群众切身利益方面，在纠治“四风”监督执纪工作方面”等三个方面12种表现，逐一进行了排查，并将排查重心放在了个人言行、舆论导向等方面，同时深入检视本单位在津补贴发放、公务接待、公务用车管理、公务出差等制度方面是否存在因制度缺失或制度质量不高导致的“低级红”“高级黑”。

四是常抓不懈，确保长效。经自查，虽然未发现任何问题，但警示每个党员干部，讲政治绝不是一种口号，必须从防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象的具体实践中做到“两个维护”。在今后的工作中，一要加强政治能力训练和政治实践历练，党员干部绝不传言“低级红”“高级黑”。二要强化政治担当和斗争精神，党员干部绝不放任“低级红”“高级黑”。以实际行动体现在党言党、在党忧党、在党为党的党性修养，把维护党的形象作为“分内事”，不做“局外人”。发现违反政治纪律、危害政治安全的行为坚决抵制，绝对不做“低级红”“高级黑”的“旁观者”“保护伞”。