云南省专项清理整治“吃空饷”问题视频会议召开以后，县发改局积极采取措施，开展专项清理整治工作，对“吃空饷”问题实行“零容忍”，建立形成防治“吃空饷”问题长效管理机制。

一是严格人员入口出口管理。对于人员调动、退休以及终止人事关系的，县发改局及时办理相关手续，杜绝“人已走工资照领”事件的发生，严把人员出入口关。

二是严格日常管理。着力加强日常管理，坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是严格制度管理。全面分析、查找机构编制、财务、人事等政策制度及其执行方面存在的薄弱环节，健全完善了请销假、干部人事、财务管理等相关制度，形成防治“吃空饷”问题的长效机制。

四是严格监督管理。必须定期和不定期开展自查，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。同时，还公布举报电话和方法，接受群众监督，多途径公开清理信息，形成广泛的、公开的清理整治机制，确保清理工作规范、顺利进行。

五是严格责任追究。成立了由党组书记、局长任组长、各分管局长及各股室负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我局的清理工作，明确了职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，责任落实，人员到位，措施得力。