一、全面从严治党，推进责任落实。注重从政治和全局高度认识主体责任、担当主体责任。一是认真细化分解，推进班子责任落实。根据人员变动，及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组，明确了班子主要负责人对党风廉政建设负总责、班子成员按照分工对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任和各股（室）中心负责人对所在各股（室）中心党风廉政工作负直接责任，形成了人人负责的党风廉政建设领导体系。二是落实“第一责任人”职责，推进“一岗双责”。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，做到党风廉政与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了主要领导亲自抓，班子成员对口抓，股（室）中心负责人具体抓的工作格局。局主要领导与其他班子成员、分管领导与分管的股（室）中心进行了廉政提醒谈话70人次。开展常规约谈43人次，个别谈话提醒1人次，做到防微杜渐，警钟长鸣。

二、加强教育引导，筑牢思想道德防线。一是逢会必讲以倡廉。注重平时教育引导，经常性利用干部职工会、集中学习会等各种会议场合倡导干部修身立德、严于律己、勤政廉政，时时提醒干部职工绷紧政治纪律这根弦，做到头脑清醒、意志坚定。二是学习教育以修身。建立健全学习教育制度，制定了《中共龙陵县发展和改革局党组理论学习中心组2020年学习计划》、《中共龙陵县发展和改革局支部委员会2020年党员学习教育计划》，搭建丰富的活动载体，利用主题党日、专题讨论等，加强理想信念教育和党纪国法教育，引导干部职工扎实做好精神上补钙、思想上除尘、意识上防腐的功课。今年共开展党组理论学习中心组集中学习8次，“主题党日”活动10次，专题党课6次，廉政党课3次，邀请县法院尹志勇老师作专题辅导1次，开展党章党规、脱贫攻坚应知应会知识、民族团结进步创建知识测试测试3次。通过学习教育，使全体干部职工在思想上筑牢防洪堤，遵纪守纪成为自觉、自愿的习惯，真正做到为政以德。三是先进引领以树德。充分发挥领导干部和先进典型的带头模范作用，以作风建设为主线，主要领导全年共带头讲廉洁自律、遵守社会公德、家庭美德、个人品德党课党课3次，及时报送党风廉政建设工作信息25条，网评10篇，在单位内部营造自省自律、廉洁知耻的浓厚氛围，让干部职工在学先进、比先进中追求高尚的道德情操。

三、聚焦监督制约，规范权力运行。坚决贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策和主要领导“末位表态”、“五项不直接分管”制度，作出重大决策时充分征询派驻纪检监察组意见、建议，强化班子成员分工合作，严格执行领导干部婚丧喜庆申报审批、个人有关事项及重大事项报告等制度。扎实推进权力公开透明运行，进一步加大廉政风险排查工作，对权力运行进行细化规范。及时调整充实党务、政务公开工作领导小组，编制完善党务公开目录，健全例行公开、依申请公开、党内情况通报、意见收集处理反馈等制度。对涉及群众利益、干部职工关心地问题等，按照相关规定及时、全面地进行公开，广泛接受社会监督。认真开展领导干部述责述廉工作，报告撰写实行个人认真对照剖析、主要领导审核把关，做到主题突出、内容具体。