2025年以来，龙陵县将“万名人才兴万村·人才服务走基层”作为人才工作重点，统筹农业、教育、医疗等领域专业人才力量，引导各类人才下沉乡村一线，以技术与智慧赋能边疆乡村高质量发展。截至目前，全县累计开展基层人才服务225批次，选派专家人才1019人次，服务群众6.4万余人次，有效破解乡村发展堵点难点。

针对以往人才服务供需错位、针对性不强等问题，龙陵县创新建立“乡村点单、人才接单、部门督单”三级联动机制。聚焦乡村特色产业、基层社会治理、公共服务保障、乡村文旅发展等核心领域，全方位摸排梳理乡镇、村（社区）发展短板与群众急难愁盼诉求，动态建立、更新基层服务需求台账，实现基层需求与人才资源的精准靶向匹配。在种养技术、心理关爱等传统服务基础上，拓展康养民宿、电商直播、文旅讲解等新兴业态服务，2025年累计摸排基层服务需求83项。

在服务落地层面，龙陵县创新推行“常态化驻点服务+重点领域专项深耕+全周期跟踪帮扶”工作模式，推动人才下沉由短期服务转向长期扎根。农业农村部门组织农技人才驻守产业一线，深入田间地块开展石斛养护、咖啡嫁接、病虫害绿色防控等实操指导，普及优质种养品种和先进种植技术；教育系统依托“三名工作室”优质教师资源，常态化开展送教下乡、结对帮扶，补齐乡村教育资源短板；卫健系统统筹县、乡医疗力量，通过巡回义诊、对口帮扶、临床带教、查房指导等多元方式，让优质医疗资源直达边疆村寨；科协、司法等部门立足职能，常态化下沉村寨开展科普宣讲、法治教育等惠民服务，全方位夯实乡村发展根基。

龙陵县始终坚持务实实干的服务导向，坚决杜绝形式化、走过场的浅层服务，构建分类精准的人才服务培育体系，根据基层点单需求的不同类型，差异化匹配专业服务力量，产业类需求选派一线实战经验丰富的农技骨干，基层治理类需求选派熟悉乡土民情的执业律师，医疗服务类需求选派深耕临床一线的资深医护人员。创新采用“理论授课+现场实操、案例解析+互动答疑”的立体化教学模式，把服务课堂、培训阵地前移至产业基地、农家院落、田间地头，结合各乡镇产业特色、群众实操难题定制专属培训内容。同时建立训后回访、长效跟进机制，推动单次服务向常态化、长效化帮扶升级，切实让群众学有收获、学以致用、落地见效。截至目前，摸排梳理的83项基层需求，已经落实74.7%，剩余各项服务任务均严格按照时间节点稳步推进、有序落实。

通讯员/县委组织部 杨成海