为切实推动干部转变工作作风、提高工作效率，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，龙陵县出台《龙陵县建立网格化卫生责任区环境整治成效“红黑榜”制度实施方案（试行）》，通过发挥网格卫生“红黑榜”，把推进作风革命、加强机关效能作为推动中心工作的重要举措，把解决问题作为工作实践的重要标准，使作风革命、效能革命贯穿于全县推进爱国卫生“7个专项行动”工作的全过程、各方面。

一是把解决问题作为工作实践的重要标准。《方案》以爱国卫生“7个专项行动”工作考核为切口，以考核促落实、以评比促发展，全面建立“有排名争第一、有评比争优秀、业务工作出经验”的结果导向机制，强化重点工作落实的闭环管理，将实绩在一线展示，作风在一线检验，推动各项工作落实。比如：龙陵县公安局就以一线工作法为指导，每周五深入卫生网格责任区对沟渠杂草、裸露垃圾、卫生死角进行全面清理，整治“脏乱差”现象，形成卫生常态机制，营造人人讲卫生、人人爱卫生的良好氛围。

二是充分发挥考评“风向标”“指挥棒”作用。把131个网格责任单位的167个网格纳入评比实施对象，根据随机督查结果，排名前几名的单位上“红榜”，排名后几名的单位上“黑榜”，以达到激励先进、鞭策后进、抓两头带中间的效果，强化干部执行力，提高工作效率，着力在全县形成主动担当、奋发作为、比学赶超、干事创业的良好工作局面。比如：龙陵县卫生健康局以问题为导向，坚持每日一次巡查，每周一次研判，每周一次集中大扫除，全面提升责任网格环境卫生和机关办公环境。全面发挥党员先锋模范作用。局机关党支部以党旗引领，党员示范，采取“包片、定人、到户”方式落实好党建责任，将局机关党员干部及各股室负责人实施“股室包片、个人包干”形式，建立局、股室包保责任制，将专项行动的工作目标任务细化、量化、实化，确保爱国卫生运动事事有人管，件件有落实。局机关主要领导任网格长，同时结合网格责任区的居民户数量，给每名党员划分3-5户责任户，督导落实好“门前五包”，做到“网上有格、格中有点、点上有人、人上有责”，最大限度激活“爱国卫生运动”单元细胞。全面压实网格责任，一竿子插到底抓落实，确保工作在一线推进、任务在网格落实、问题在现场解决。

三是量化评比推动形成比学赶超争先跨越。积极运用“目标管理、方法调控和结果运用”三个载体，完善考核评价体系，推行量化考核制度，将考核内容细化，量化到分值，以百分制得分结果来考核评价重点工作完成情况，发挥考核的导向作用和监督作用，倒逼干部作风大转变、效能大提升。“红黑榜”实施“每周亮榜、年底考评”，通过评一评、比一比、晒一晒，倒逼干部职工推动形成比学赶超、争先跨越的良好工作局面。对做得好的部门单位通报表扬，反之，则“黑榜”通报批评。截至目前，共发布红黑榜12期，发现问题589个，累计对网格责任区开展检查12次，出动执法人员36人次，发出整改通知94份，

四是强化结果运用激励机关干部担当作为。“红黑榜”的结果运用推行“双挂钩”，龙陵县将“三个工作法”践行情况纳入爱国卫生年终考评的重要内容，坚持把人民群众是否满意作为检验工作成效的第一标准，树立重基层、重一线、重实干、重实绩的导向，推行“问效、问绩、问责”模式，对措施不力、作风涣散、工作滞后的单位和个人，将严肃通报批评、追责问责，并在年度综合考评中扣分。

据了解，龙陵县按照“一网覆盖、责任细划、协调配合”的原则，将城区分为5大片区131项重点建设内容（共有167个网格），责任明确到部门社区、具体人员、具体事项，做到纵向到底、横向到边的全覆盖模式，抓实抓牢“清垃圾”专项行动，形成无盲区工作格局。全县机关事业单位每周五到对应网格开展卫生大扫除，落实“门前三包”。今年以来，建成区共消除裸露垃圾324吨，城区环境卫生得到大幅提升。截至目前，龙陵县城建成垃圾收集房45座，果皮箱232座，摆放垃圾桶1334只，城市生活垃圾处理率达100%；实现日机械化作业面积达36.43万平方米。城市机械化作业率保持在80%以上，建成区垃圾容器化覆盖率保持在90%以上，密闭清运率和无害化处理率达100%。全县初步形成了人人参与、人人支持的爱国卫生“7个专项行动”浓厚氛围。