龙陵县妇女联合会部门整体支出绩效自评报告

一、部门基本情况

（一）部门概况

县妇联属于参照公务员管理的财政全额拨款事业单位，是团结教育全县各族各界妇女发展的群团组织。县妇联设有综合股、维权股、妇女儿童工作委员会办公室3个内设机构，参公管理事业编制5名、待消化暂定编制1名。其中：主席、党组书记1名（正科级），副主席2名（副科级），科员1名。年初实有人数4人，年末实有人数4人,退休人员3人。

（二）部门绩效目标的设立情况

全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中国妇女十二大、省妇联十一届四次执委会、市委四届五次全会提出的目标任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握增强政治性、先进性、群众性要求，围绕“引领、联系、服务”三大职能，深入开展“巾帼心向党”“巾帼建新功”“巾帼暖人心”系列活动，夯实组织、队伍、作风“三大保障”，围绕中心、服务大局、服务妇女，牢记使命、砥砺前行，团结引领广大妇女在建设现代化大城市的新征程和推进龙陵高质量跨越发展中作出新贡献。

（三）部门整体收支情况

1．2018年收入情况

2018年决算收入91.59万元，其中财政拨款收入91.59万元，占总收入100%；其他收入0万元，占总收入0%。

2．2018年支出情况

2018年决算支出83.59万元，其中：财政拨款支出83.59万元，占总支出100%。基本支出60.93万元，占总支出72.89%；项目支出22.66万元，占总支出27.11%。本年财政拨款结转结余8万元，为2018年中央、省级财政创业担保贷款奖补资金。

（四）部门预算管理制度建设情况

结合单位实际建立了部门预算管理制度，在工作中严格预算执行，确保合理开支，不超预算。

二、绩效自评工作情况

（一）绩效自评目的

我单位通过对资金使用情况、项目实施管理情况、项目绩效表现情况自我评价，了解相关项目资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果，有效提高资金管理水平和使用效率。

（二）自评指标体系（详见附表）

（三）自评组织过程

1．准备阶段（2018年3月1日—30日）

成立了自评工作领导小组，负责绩效评价的组织管理和实施。组织学习财政支出绩效自评的相关规定，确定评价范围和对象，明确评价的目的、内容、任务、依据，掌握评价的时间和有关要求。

2．实施阶段（2018年4月1日—11月30日）

围绕本部门职能职责情况，科学配置，有效执行，规范管理，按财政要求组织自评工作，制定评价指标体系。

3．总结阶段（2018年12月1日—31日）

总结评价工作经验，进一步完善绩效自评指标体系，撰写自评报告。在政府门户网站公开绩效自评报告，接受监督检查。

三、评价情况分析及综合评价结论

（一）结合部门预算申报与绩效目标和实际完成情况对比分析，反映出部分科室对绩效目标管理工作重要性认识不足，对绩效目标设立深入研究不够。

（二）根据各部门项目完成情况，2018年度我部门较好的完成了年初设定的各项项目绩效目标，评价结果为优。

四、存在的问题和整改情况

（一）涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位，一般包括财政资金分配使用、国有资产监督、政府采购等，没有建立或完善相应的制衡机制。具体体现在以下几个方面：不具备轮岗条件，没有对关键岗位涉及的相关业务采用专项审计等控制措施。

（二）对绩效评价工作的重要性认识有待进一步提高，项目

支出绩效评价指标体系不完善，给考核评价及评分工作带来一定

的困难。

针对上述存在的问题，我单位依据实际情况做好经费支出预算，制定合理的项目实施计划；项目实施前期，做好各项准备工作；在实施阶段，做好监督，跟踪管理；实施后及时总结自评。

五、绩效自评结果应用

通过整体支出绩效自评，一是增强了单位的绩效评价主体责任意识；二是加快本单位目前还没有建立的相关制度的制定；三是促进单位规范使用项目资金；四是加强对本单位各股室涉及的项目的管理，完善项目实施的相关规定及程序。

六、主要经验及做法

（一）领导重视，监督到位，落实到位。

（二）分工明确，对标对策，责任到人。

（三）督促检查，跟踪问效，确保实效。

七、其他需说明的情况

无需要说明的情况。

                                                                                龙陵县妇女联合会

                                                                                     2019年6月14日