2024年以来，龙陵县着力简化职称申报步骤和流程，不断优化职称评审服务，积极营造更加公平、公正、高效的人才发展环境，促进专业技术人才发展，为全县各项事业高质量发展注入人才动能。

暖心服务，打造职称评审“快车道”。不断优化职称评审流程，明确申报要求，提供详细的指南，并安排专业人员为申报人员提供一对一的咨询服务，解答职称评审中的各种疑问，让申报人员能够快速准确地了解评审条件。同时，利用信息化手段，实现网上申报、审核和查询，加快评审进度，缩短评审周期，提高评审效率。

精准指导，助力人才成长“加速跑”。定期组织职称评审工作培训，通过实例分析和现场答疑等方式，让申报人员对职称评审政策法规、申报流程、材料准备等事项，有更清晰的认识。同时，建立专业技术人才数据库，对全县专业技术人员的基本情况进行动态管理，根据人才的专业领域和发展需求，为其提供个性化的职称晋升建议和指导，助力人才成长。

严格把关，确保评审质量“过得硬”。始终坚持严格把关、公正评审的原则，建立严格的评审标准体系，明确各项指标要求，严格审核申报材料，规范评审流程，从申报、初审、复审到最终评定，每个环节都严格按程序进行，确保公平公正。同时，加强监督管理，开通举报渠道，接受社会各界监督。

部门协作，营造人才发展“好环境”。建立县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县卫生健康局、县农业农村局等部门沟通协调和信息共享机制，不断总结和完善集中受理申报材料制度、上门预审制度等成功做法和经验，研究进一步改进职称“一站式”服务的办法和措施，充分保障各行业不同申报人员的需求。同时，积极为辖区内非公经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用人员的职称申报提供上门服务，使其能够与事业单位编制内专业技术人员在职称评审中享有平等待遇，不断提高职称评审社会公信力和满意度。

目前，龙陵县共考核定职89人，初级职称评审通过43人，中级职称评审通过179人，高级职称评审通过215人，正高级职称评审通过6人。

供稿/县人力资源和社会保障局 梅凌霄 吴艳春