一是严格申报程序，优化专业技术人才队伍结构。严格审核申报人员是否符合相应级别职称评审规定的申报条件，按照各系列（专业）评审条件审核，确保申报工作高质量开展，让政治立场坚定、业绩突出的专业技术人员脱颖而出，达到优化专业技术人才结构的目的。二是坚持政策倾斜，夯实基层专业技术人才基础。进一步贯彻落实重点行业领域专业技术人员服务基层政策，关心关爱长期在基层工作的优秀专业技术人员，将专业技术人员服务基层经历作为职称申报评审的重要条件，鼓励专业技术人才向基层流动，促进基层社会事业全面发展。三是公开择优聘岗，激发技术人才干事创业热情。各事业单位在岗位聘任过程中，按照逐年聘用、逐级聘用的原则，优先解决长期奉献、担当、作为的干部待遇问题，形成良性循环激励机制，同时以能力、业绩为导向兑现待遇，极大调动专业技术人员工作积极性。截至目前，龙陵县共有各类专业技术人才4936人。其中，高级职称1545人，中级职称1816人，初级职称1289人，在岗位未评聘人数286人；女性专业技术人才2578人，少数民族214人。