为切实做好我县就业扶贫工作，加快贫困劳动者脱贫步伐，帮助贫困劳动者脱贫致富，切实打赢脱贫攻坚战，根据省市县决策部署及相关文件精神，结合我乡实际，制定本工作计划。

一、指导思想

深入贯彻党的十九大精神，按照县委、县政府坚决打赢脱贫攻坚战的统一部署，以提升贫困劳动者就业创业能力、帮扶贫困劳动者实现稳定就业为首要工作任务，以就业援助、技能脱贫培训、扶持创业为主要工作措施，以乡就业和社会保障服务中心为平台，建立各部门联动就业扶贫机制，通过贫困劳动力充分就业，促进全乡贫困家庭尽快脱贫。

二、工作目标

为每个建档立卡农村贫困劳动力（以下简称贫困劳动力）提供就业创业信息服务、政策咨询、就业指导、职业介绍、就业创业培训、劳动维权等免费就业创业服务，以促其尽快实现就业创业；合理安排就业专项资金支出，重点向贫困村和贫困人口倾斜。通过就业创业，贫困家庭的劳务收入显著增加，努力实现“就业一人，脱贫一户”的目标。

三、工作措施

（一）推进村级人力资源平台建设。一是设立窗口。各村（社区）要设立人力资源服务窗口，配置必要的办公设备，设立信息发布栏等设施，及时发布就业政策和岗位信息。二是安排人员。各村（社区）要在现有工作人员基础上安排至少1名兼职协理员负责就业工作，确保工作落实到人。三是健全制度。要建立健全农村就业服务制度，规范农村就业扶贫工作基础台账，设立“一卡一表两台账”。

（二）动态掌握贫困劳动力信息。在前期采集农村贫困劳动力信息的基础上，各村（社区）要及时掌握贫困劳动力的就失业状态和培训意向，完善农村贫困劳动力转移就业信息台账，实现动态管理。特别要对2018年度辖区内农村贫困家庭高校毕业生（扶贫部门已建档立卡并录入扶贫信息系统数据库，且在毕业年度内的高校毕业生）和农村贫困家庭初高中毕业生（即“两后生”）进行信息采集，并建档立卡，将数据录入各级就业扶贫信息系统。

（三）组织就业扶贫专题招聘会。积极为贫困劳动力与用人单位搭建对接平台，结合就业创业服务活动，举办就业扶贫专题招聘会，根据贫困劳动力的年龄分布、文化程度、技能水平、就业意向等情况，组织适合贫困劳动力岗位的企业参加招聘。更精准、更灵活地服务农村贫困劳动力，帮助他们实现转移就业。

（四）开展精准就业创业服务。一是及时发布岗位信息。收集适合农村贫困劳动力就业的工作岗位；及时通过各级就业服务平台的电子显示屏、公示栏等途径及时发布，依托微信平台和人力资源网站等媒介实现掌上线上同步发布，并根据农村贫困劳动力的年龄结构、特点及就业意愿筛选适合的岗位进行重点推荐。二是提供其他就业服务。根据农村贫困劳动力的劳动技能和就业愿望，有针对性地开展职业指导、政策咨询、劳动维权等其他公共就业服务。

（五）统筹开展各类职业培训。根据贫困劳动力意愿和企业用工需求有针对性地开展各类形式的培训，提升贫困人口的就业适应和竞争能力。对辖区内贫困劳动力的培训需求，制定切实可行的职业技能培训和创业培训计划。协调农业、林业、畜牧、商务、残联部门为扶贫对象免费开展种植、养殖、电商等农村实用技术培训，助其发展生产。

（六）鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予小额担保贷款贴息扶持，并予全额贴息，对其创业项目给予资金支持倾斜。凡通过创业带领贫困劳动力就业的创业人员，按规定给予小额担保贷款并予全额贴息扶持，在其申请创业扶持资金时予以重点考虑。

四、工作要求

（一）高度统一认识。就业扶贫工作是精准扶贫工作的重要内容，促进贫困劳动力就业是增加贫困家庭收入，促进贫困家庭脱贫最有效、最直接、最可持续的方式。各村（社区）、乡直各相关单位要站在大局高度，把就业扶贫工作摆在各自工作的重要位置，作为一项长期性中心工作来落实，确保工作取得实效。

（二）加强组织领导。成立就业扶贫专项工作领导小组，由乡长同志任组长，分管领导任副组长，各相关单位负责人，各村（社区）书记、主任为成员，领导小组办公室设乡社会保障服务中心，负责就业扶贫工作的具体组织实施。各村（社区）要明确一名工作专干，要职责到人，责任上肩，确保各项工作开展衔接到位，并顺利推进。

（三）狠抓工作落实。就业扶贫工作覆盖面较广，服务对象较多，受人力资源市场供求关系影响较大。各有村（社区）要健全工作机制，准确掌握情况，根据职能职责和工作实际，制定有针对性、操作性和实效性的工作举措，深入一线，狠抓落实，力促贫困劳动力就业创业。