为进一步优化换届选举后村（社区）岗位设置，结合村（社区）“两委”成员设岗定责情况，经研究决定，决定向社会公开招聘村（社区）党建（信息平台）助理员、社会工作员、综治维稳员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位和工作职责

（一）村（社区）党建（信息平台）助理员

1.岗位设置

全乡5个村（社区）各1名，共5名。

2.工作职责

（1）协助村（社区）党组织宣传、执行党的路线方针政策和上级决议，参与研究和做好村（社区）基层党建工作，推进村（社区）党组织政治功能和服务功能的充分发挥；

（2）协助村（社区）党组织抓好自身建设，配合建立健全党建工作各项制度，配合抓好党员教育、培训、管理、监督和服务工作，配合落实“三会一课”制度和党务、村务、财务公开工作，做好党员发展、党员组织关系接转、党费收缴和党员统计等基础业务；

（3）协助村（社区）党组织做好党员档案管理、党员作用发挥等基础党务台账，协助做好村（社区）下设党支部党建工作的督促指导，协助抓好村组活动场所的管理和使用；

（4）负责村（社区）远程教育平台和综合服务平台、网上党支部、“云岭先锋”APP 的日常管理运维工作，认真组织开展远程教育学习，按要求完成网上党支部教育学习信息、基础党务信息录入和综合服务平台短信群发、便民服务事项办理等工作；

（5）认真总结工作中的经验做法，及时撰写党建信息和网评文章等；

（6）完成村（社区）党组织交办的其他工作。

（二）村（社区）社会工作员

1.岗位设置

木城（社区）1名、鱼塘垭口社区1名，共2名。

2.工作职责

（1）热情接待群众来访，按有关法律法规认真答复群众咨询，耐心做好解释工作。

（2）积极宣传有关法律法规，及时张贴新政策、新规定的宣传资料。

（3）协助乡级做好本辖区内居民的最低生活保障的申请受理、调查、审核和公示等工作，做好已批准的低保对象的动态管理工作，

（4）协助乡级做好灾害救助、大病医疗救助、老年人福利事业管理的服务职能等工作

（5）协助乡级做好拥军优属工作。掌握烈属、因公牺牲和病故军人家属、革命伤残军人、在乡老复员军人和回乡退伍军人的生活工作情况，及时足额发放定期抚恤补助金和优待金等。

（6）完成上级交办的其他有关工作。

（三）村（社区）综治维稳员

1.岗位设置

乌木寨村1名，共1名。

2.工作职责

（1）贯彻执行乡党委、政府及综治维稳信访办公室部署，处理本辖区的社会治理和平安建设日常工作,并结合实际，制定工作计划、年度目标,规范完善档案资料；

（2）开展矛盾纠纷排查化解，在及时上报信息的基础上,坚持就地化解矛盾，坚持信访代理制度,真正做到小事不出组、大事不出村，矛盾不上交；

（3）加强社会治安管理，组织开展群防群治活动,协助公安部门落实治安防范措施；

（4）组建基层维稳应急处置队伍,预防和处理维稳群体性事件；

（5）加强流动人口和刑满释放人员、社区矫正对象、易肇事肇祸精神病人、吸毒人员等特殊群体服务管理工作；

（6）加强防范和处理邪教工作，大力开展反邪教警示宣传教育；

（7）贯彻落实扫黑除恶专项斗争工作，及时完成上级交办的工作任务；

（8）预防青少年违法犯罪，切实保障青少年的合法权益；

（9）组织开展法制、社会治理、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部队伍教育、管理和培训等工作；

（10）完成上级交办的其他有关工作。

二、招聘原则和条件

（一）招聘原则

坚持“政治可靠、党员优先，业务精通、作风扎实”的原则。

（二）招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好；守纪律，讲规矩，品行端正、公道正派；作风踏实，吃苦耐劳，事业责任感强。

2.能熟练操作计算机及智能手机，热爱党建信息化工作。

3.年龄在35周岁以下（时间计算到招录本月），大专及以上学历，保山市户籍。

4.身体健康，经体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

5.无个人不良记录。

6.优秀人员条件可适当放宽，党员及有党务工作经验的优先，未享受过公益性岗位补贴的优先，录用后可担任5年服务期的优先。

7.不得聘用的情形：（1）违反国家法律法规、受过刑事处罚或正在被立案侦查的；（2）存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的；（3）组织或参与宗教活动、搞封建迷信，参与黄赌毒，煽动、组织或参与过非法上访的；（4）县委组织部认定的其他不宜聘用的情形。

三、薪酬待遇

根据《关于明确村（社区）换届选举后岗位设置及相关人员岗位补贴标准的通知》相关文件精神，工资待遇由基础补贴和绩效工资两部分组成，其中：基础补贴2200元/月；绩效考核奖励以9600元为基数，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，被评定为优秀的领取绩效考核奖励的120%、称职的领取绩效考核奖励的100%、基本称职的领取绩效考核奖励的80%、不称职的不兑现绩效考核奖励。任职第一年的绩效考核奖励根据考核结果和任职月数进行发放。参照村干部缴纳相关保险。

四、招聘程序

招聘工作由中共木城乡委组织，乡组织人事办公室具体负责实施。

（一）发布公告

龙陵政府门户网站、木城乡微信公众号发布。

（二）报名和资格审查阶段

报名和资格审查须本人参加，不得委托他人报名，所用证件提供原件及复印件。

1.报名时间和地点：2021年2月25日至28日；上午8:00—11:30，下午14:30—17:30），木城乡组织人事办公室。

2.报名联系人：段女士， 联系电话：15906987409；

马女士，联系电话：13908750463。

3.资格审查。需提供以下材料：

（1）户口簿（原件和复印件）；

（2）身份证或户籍证明（原件和复印件）；

（3）最高学历毕业证书（原件和复印件）；

（4）本人近期免冠彩色一寸证件照1张；

（5）报名和资格审查表（详见附件）。由应聘者自行打印并填好个人信息，到辖区派出所进行审查。

4.审查时间：3月1日至3月3日。

5.审查方式：由乡级初审后县级联审。

（三）考试（分初试和复试）

1.初试：根据报名情况确定初试方式，初试方式为查阅材料、面谈或笔试。笔试内容为党务基础知识测试，笔试满分100分，按1︰2的比例从高分到低分进入复试；如报名人数达不到1︰2的比例要求，则按实际人数进入初试环节。初试时间、地点和相关要求另行通知。

2.复试：主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、协调能力及仪态举止，采用结构化面试的方式进行。面试满分100分，当场评分，面试成绩达不到60分（不含60分）者直接淘汰。具体面试地点、时间和相关要求另行通知。

（四）确定拟聘人选

综合成绩总分为100分，综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，按照综合成绩由高到低的顺序提出拟聘人选进行公示。

（五）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检对象必须在规定的时间、地点进行体检，由木城乡人民政府组织，体检费用自理。凡是不能按时参加体检或复检不合格的，取消聘用资格。

（六）公示

根据体检结果，在龙陵政府门户网站、木城乡微信公众号上对拟聘人选进行公示，接受社会各界监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

（七）聘用

公示结束后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由乡党委、政府分配到村（社区），并签订聘用合同。

五、管理考核

（一）实行“县审、乡招、村用”的方式，由乡组织办、村（社区）负责对党建助理员、综治维稳员、社会工作员的日常管理、业务培训指导、考勤考核。不能胜任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。政治信得过、工作有本事、作风上过硬、群众信得过的将作为村（社区）后备力量培养。

（二）党建助理员、综治维稳员、社会工作员实行聘期管理，由乡政府与聘用人员签订劳动合同，1个聘期为5年，聘用合同1年1签。

（三）聘用人员必须服从工作岗位的安排，在合同签订后3天内报到，逾期不到岗的，视为自动放弃聘用资格。

附件：报名和资格审查表

                                                         中共木城乡委

                                                         木城乡人民政府

                                                         2021年2月24日

 

 

报名和资格审查表

姓 名			性 别			民族			贴照片处
出 生 年 月			报考岗位
籍 贯			身份证 号 码
政治面貌			入党时间
参加工作时间			现 有 学 历
毕业学校及专业						联系 电话
简 历 (高中及以后的学习经历和工作经历)
家庭主要成员及重要社会 关系	称谓	姓名		出生年月		政治面貌		工作单位及职务
派出所 意见	评价意见： 派出所所长（签字）： （盖章）
资格审查组意见	评价意见： 审查人签字： （乡党委章） 年 月 日