平达乡高度重视稳岗就业工作，始终坚持以解决基层民生保障难题为准绳，以加快劳务输出、增加农村劳动力工资性收入为目标，全面强化稳就业举措，打出稳岗、扩就业“组合拳”，交出一份稳就业保就业“成绩单”。

以信息服务助就业。在全乡上下采取“线上”“线下”相结合的宣传模式，“线上”，利用微信公众号、干部微信群、党员村民微信群及时向群众推荐就业岗位，动员和激励广大劳动力外出务工。“线下”，通过召开返乡务工人员座谈会暨“红色劳务”现场招聘会，让更多群众知就业政策、知务工需求、知市场形势；乡村干部主动推介企业岗位信息，全面介绍全链条服务政策。截至目前，发放招聘宣传单7000余份，发送招聘信息1万余条，召开返乡务工人员座谈会暨“红色劳务”现场招聘会15余场次，推荐就业岗位上千余个。

以技能提升促就业。积极开展农村劳动力培训工作，一方面充分整合农业中心、林业中心、香料烟工作站、烤烟合作社、康丰糖厂等部门的培训资源，形成培训合力，加大农村实用技术培训力度；另一方面举办专项职业能力培训班，加大农村劳动力职业技能培训，提升群众的就业技能。今年以来，全乡组织开展农村实用技术培训60余期，共培训3332人次；举办专项培训班5班，共培训267人。

以红色劳务扩就业。利用春节前外出务工人员集中返乡的有利时机，通过入户排查、电话询访等方式，动态掌握全乡农村劳动力基本情况，充分挖掘全乡低质量就业对象和存量剩余劳动力，针对有向省外转移意愿的劳动力，以“红色劳务”试点工作为抓手，强化劳务供需对接，促进转移，截至目前，全乡通过“红色劳务”已输出劳动力111人。

以公益岗位保就业。针对产业未覆盖、收入来源渠道狭窄，且“无法离乡、无业可扶”的农村贫困劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力，开发一批公路养护、农村保洁、河道治理等乡村公益性岗位，实施就业帮扶安置。2022年以来，全乡共开发乡村公益性岗位231个，帮助231户解决就业问题，实现了就近就地就业。

以自主创业带就业。根据我乡发展资源优势和产业发展思路，以农村实用人才、新型职业农民为主要培育对象，提供适合农村劳动力创业的培训内容，培养造就一批“有文化、懂技术、会经营”的创业创新带头人。进一步发挥带头人创业创新的引领示范作用，实现“创业一人、带动一户、致富一方”，形成创业带动就业，以就业促进创业的良性循环。2022年以来，发放创业贷款48户，发放创业贷款资金960万元，帮助120余人实现创业就业。

以贴心服务暖就业。成立平达乡外出务工人员服务站，打造暖就业新模式，建立起输出前、输出中、输出后精准服务体系。开通暖心“直通车”，对外出务工人员实行“点对点、一站式”直达服务，统一出行方式、统一餐饮、统一疫情防护，分时间、分地点、分批次组织输出，确保将外出务工人员安全有序地从“家门口”送到“厂门口”，为外出务工人员铺好一条暖心就业路。对留守老人、妇女、儿童不定期开展跟踪回访和慰问活动，真正做到“让留守者安心，外出务工人员放心”。2022年以来，平达乡已组织6趟次专车接送109名务工人员返岗就业。