为确保村（社区）党建助理员队伍的健全、工作连续和发挥作用，进一步强化村（社区）基层党组织服务功能，根据《中共保山市委组织部关于进一步加强全市村（社区）党建助理员管理工作的通知》（保组通〔2020〕37号）等文件精神，经研究，决定向社会公开招聘村（社区）党建助理员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位和工作职责

（一）岗位设置

象达镇党建助理员空缺的村（社区）各1人，即坡头田村、邦工村、小米地村，共招聘3人。

（二）工作职责

1.党建助理员主要协助村（社区）党组织宣传、执行党的路线方针政策和上级决议，参与研究和做好村（社区）基层党建工作，推进村（社区）党组织政治功能和服务功能的充分发挥。

2.协助村（社区）党组织抓好自身建设，配合建立健全党建工作各项制度，配合抓好党员教育、培训、管理、监督和服务工作，配合落实“三会一课”制度和党务、村务、财务公开工作，做好党员发展、党员组织关系接转、党费收缴和党员统计等基础业务。

3.协助村（社区）党组织做好党员档案管理、党员作用发挥等基础党务台账，协助做好村（社区）下设党支部党建工作的督促指导，协助抓好村组活动场所的管理和使用。

4.负责村（社区）远程教育平台和综合服务平台、网上党支部、“云岭先锋”APP的日常管理运维工作，认真组织开展远程教育学习，按要求完成网上党支部教育学习信息、基础党务信息录入和综合服务平台短信群发、便民服务事项办理等工作。

5.协助村（社区）党组织抓好就业扶贫工作，承担农村劳动力经纪人职责，负责农村劳动力转移就业相关工作及信息系统更新维护，做好创业担保贷款、职业技能培训等就业创业政策宣传动员。

6.完成村（社区）党组织交办的其他工作。

二、招聘原则和条件

（一）招聘原则

坚持“因事设岗、人岗相适，分级负责、共同管理，严管与厚爱相结合”的原则。

（二）招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好能认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉贯彻中央、省委、市委、县委各项决策部署，推动党的路线方针政策在农村落地生根，守纪律，讲规矩，品行端正、公道正派作风踏实，吃苦耐劳；业务能力强，能认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，配合村（社区）党组织抓好基层党建工作，具备做好基础党务的知识储备；热爱农村，对农民群众充满感情，乐于扎根农村基层，具备一定的群众工作能力和组织协调能力。

2.能熟练操作计算机，具有一定的公文写作能力，热爱党建信息化工作。

3.年龄在35周岁以下（时间计算到招录本月），具有大专及以上学历（对世居少数民族或条件特别优秀者可放宽条件）。

4.身体健康，经体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

5.具有保山市户籍（象达镇户籍优先），且未享受过公益性岗位补贴。

6.持有就业创业证或就业失业登记证满一年。

7.中共党员（含中共预备党员）及有党务工作经验的优先。

8.无个人不良记录。

（三）不得聘用的情形

1.违反国家法律法规、受过刑事处罚或正在被立案侦查的。

2.存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的。

3.组织或参与宗教活动、搞封建迷信，参与黄赌毒，煽动、组织或参与非法上访的。

4.镇级党委认定的其他不宜聘用为党建助理员情形的。

三、薪酬待遇

根据《中共保山市委组织部关于进一步加强全市村（社区）党建助理员管理工作的通知》（保组通〔2020〕37号）和《关于规范和提高全县村（社区）干部补贴标准的通知》（龙组发〔2018〕28号）等文件精神，村（社区）党建助理员试用期1个月，工资1700元/月，试用期满经考核认可方可上岗工作，工资2100元/月，缴纳社会保险，并享受绩效考核奖励。绩效考核奖励以9600元为基数，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，被评定为优秀的领取绩效考核奖励的120%、称职的领取绩效考核奖励的100%、基本称职的领取绩效考核奖励的80%、不称职的不兑现绩效考核奖励并解除聘用关系。任职第一年的绩效考核奖励根据考核结果和任职月数进行发放。

四、招聘程序

（一）发布公告。（2020年6月11日至6月15日）

由象达镇发布招聘公告。主要通过龙陵县人民政府网象达镇网页、毓秀侨乡绿色象达微信公众号等进行发布。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查须本人参加，不得委托他人报名，所有证件提供原件及复印件。

1.报名地点：象达镇组织办（象达镇人民政府3楼），联系人：赵怡翔，联系电话：0875—6850078。

2.报名时间：6月16日。

3.资格审查。报名时需提供以下材料：

（1）居民户口本（原件和复印件）。

（2）身份证（原件和复印件）。

（3）最高学历毕业证书（原件和复印件）。

（4）本人近期免冠照1寸照片1张。

（5）报名和资格审查表（附后），由应聘者自行打印并填好个人信息，到辖区派出所进行审查。

（6）就业创业证或就业失业登记证（原件和复印件）。

4.资格审查：6月16日至17日。

（三）考试（分初试和复试）

1.初试：根据报名情况确定初试方式，初试方式为查阅材料、面谈或笔试。笔试内容为党务知识测试，笔试满分为100分，按1:2的比例从高分到低分进入复试；如报名人数达不到1:2的比例要求，则按实际人数进入初试环节。初试时间、地点和相关要求另行通知。

2.复试：主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、协调能力及仪态举止，采用结构化面试的方式进行。面试满分100分，当场评分，面试成绩达不到60分（不含60分）者直接淘汰。具体面试地点、时间和相关要求另行通知。

（四）成绩计算

综合成绩总分为100分，综合成绩=初试成绩50%+复试成绩50%，按1:1的比例从高分到低分进入体检环节。

（五）提出拟聘人选

按照综合成绩由高到低的顺序提出拟聘人选。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检对象必须在规定的时间、地点进行体检，由象达镇人民政府组织，体检费用自理。凡是不能按时参加体检或复检不合格的，取消聘用资格。

（七）公示

根据体检结果，由象达镇党委对拟聘人选进行网络公示，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

（八）聘用

公示结束后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由象达镇党委政府分配到村（社区），试用期1个月，试用期满经考核认可签订聘用合同。

五、管理考核

（一）实行任前实训，考核上岗机制。党建助理员实行聘期管理，1个聘期为五年，聘用合同1年1签。聘用人员必须服从工作岗位的安排，在接到上岗通知2天内报到，逾期不到岗的，视为自动放弃聘用资格。

（二）做好“传帮带”。镇招录后，每名党建助理员有1名镇领导班子成员结对联系，村（社区）党组织书记是党建助理员的结对帮带人，负责帮助党建助理员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，学习党在农村的方针政策和基层党建、群众工作、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等工作方法。镇结对联系领导每半年至少与党建助理员开展1次谈心谈话，村（社区）党组织书记每季度至少与党建助理员开展1次谈心谈话。

（三）强化目标责任考核管理。镇组织办、村（社区）负责党建助理员的日常管理、业务培训、考勤考核等工作。坚持平时考核与年度考核相结合的方式，每年年初由镇党委明确党建助理员工作重点和目标责任，按季度对党建助理员履职情况进行动态管理，年底开展党建助理员述职评议工作，对党建助理员做出实事求是、客观公正的评价。考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次；年度考核结果为“基本称职”及以下等次的，解除聘用合同，3 年内不得重新聘用。

附件：象达镇村（社区）党建助理员报名和资格审查表

中共象达镇委员会

象达镇人民政府

2020年6月11日