索引号 | 01526256-4-/2022-0705005 | 发布机构 | 龙陵县财政局 |
公开目录 | 绩效评价 | 发布日期 | 2022-07-05 |
文号 | 浏览量 |
根据《龙陵县财政局关于2021年县级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》(龙财预〔2022〕159号)的文件要求,我单位高度重视,及时安排布置2021年度拉运退役歼7B战斗机项目财政支出项目绩效评价工作,现将自评情况汇报如下:
一、自评结论
(一)自评得分
根据项目支出绩效自评表各项指标打分,拉运退役歼7B战斗机项目自评100分。
(二)绩效目标完成情况
1.执行率情况。
拉运退役歼7B战斗机项目资金下达168168.00元,实际支付168168.00元,执行率100%。
2.完成的绩效目标。
拉运退役歼7B战斗机项目资金指标下达后,用于拉运退役歼7B战斗机的差旅费、劳务费、拆装等费用,基本上保障了项目的运转。
3.未完成的绩效目标。
我单位已完成拉运退役歼7B战斗机项目,严格按年初计划进行,强化监督,并按单位财务管理制度报销各项公务支出费用,年末完成率100%。
(三)存在的问题和原因
我单位无。
(四)下一步拟改进措施
1.下一步拟改进措施,包括项目整改和绩效目标调整完善等相关内容。
①加强政策学习,提高思想认识。认真学习《预算法》等相关法规、制度,提高对全面预算管理的重视程度,增强财务人员的预算意识,坚持先有预算、后有支出,没有预算不得支出的支出理念。
②严格按照专项资金使用办法,提前规划,积极与财政部门沟通,加快支出,提高专项资金使用率,减少资金结转结余。
③建立长效机制。把绩效评价作为各部门的日常性工作,建立绩效评价管理工作的长效机制。
2.拟与预算安排相结合情况。
细化预算指标,提高预算科学性。预算编制前根据年度内部门可预见的工作任务,确定部门年度预算目标,细化预算指标,科学合理编制部门预算,推进预算编制科学化、准确化。年度预算编制后,加强预算执行管理,根据实际情况,定期做好预算执行分析,掌握预算执行进度,及时找出预算实际执行情况与预算目标之间存在的差异,采取有效措施纠正偏差,提高预算执行的时效性和均衡性,提高预算支出执行效率,同时为下一次科学、准确地编制部门预算积累经验。
二、佐证材料
(一)基本情况
1.项目立项目的和年度绩效目标。
以爱国主义教育为主线,打造集干部教育培训、党性锻炼、抗战历史考证、民族精神培育、爱国主义教育、红色文化体验、军事理论研究、国防知识普及、文化合作交流、研学服务等功能于一体的精品教学阵地。
2.项目资金情况。
一是项目资金到位情况:
项目资金合计168168.00元,具体为:龙财综〔2021〕28号拉运退役歼7B战斗机专项经费:168168.00元。
二是项目资金执行情况:
2021年拉运退役歼7B战斗机专项经费168168.00元,本年度已全部支付完毕。主要用于拉运退役歼7B战斗机的差旅费、劳务费、拆装等费用。
(二)部门自评工作开展情况
部门自评组织实施过程等相关情况。
1.准备阶段
组织学习财政支出绩效自评的相关规定,确定评价范围和对象,明确评价的目的、内容、任务、依据,掌握评价的时间和有关要求。
2.实施阶段
开展安排绩效自评工作,制定评价指标体系,对项目进行自评,上报财政局审核。
3.总结阶段
总结评价工作经验,进一步完善绩效自评指标体系,接受监督检查。
(三)绩效目标完成情况分析
1.预算执行情况分析。
拉运退役歼7B战斗机项目专项经费资金下达168168.00元,实际支付168168.00元,执行率100%,主要原因分析为:我单位已完成拉运退役歼7B战斗机项目,严格按年初计划进行,强化监督,并按单位财务管理制度报销各项公务支出费用,年末完成率100%。
2.绩效目标完成情况分析。
(1)产出指标完成情况分析。
积极探索干部教育教学新方式新方法,提升学习培训实效,加大教研力度,结合新时代新要求,持续深入把习近平总书记系列重要讲话精神融入到教学中,不断丰富教学形式和理论深度,拓展教学空间,增强培训实效。
(2)效益指标完成情况分析。
2021年组织开展“主题党日”活动9次、专题党课10次、支部党员大会9次、支部委员会11次,廉政警示教育5次,党纪集中学习11次。聚力办实事,深入开展“我为群众办实事”实践活动,制定“民生实事计划”“为民办事清单”,目前共办理完成“民生实事计划”4件,班子成员(个人)“为民办事清单”9件,普通党员个人“为民办事清单”22件。开设《生命线上的摆渡人》《坚定的好白》等微党课,提炼打造《中国共产党在滇西抗战中的作用》《边纵名将朱家壁》等5个教学案例,丰富教学内容和形式,基地共承接举办各级各类干部培训班188期4171人,其中省内市外25期606人,市内县外52期1477人。
(3)满意度指标完成情况分析。
开展各类培训,提升党员干部的政治理论水平,参加培训人员对培训课程满意度高;提高培训服务质量,提高培训场地的利用率,让使用参加干部教育培训的单位满意。
(四)上年度部门自评结果应用情况
我单位无。
(五)其他佐证材料
我单位无其他佐证材料。
松山干部教育培训基地
2022年6月29日