一、部门基本情况

（一）部门概况

1.机构情况

根据中共龙陵县委办公室《关于印发〈中共龙陵县委党史地方志办公室职能配置、内设机构和人员编制方案〉的通知》（龙办发〔2019〕56号）文件，中国共产党龙陵县委员会党史地方志工作委员会更名为中国共产党龙陵县委员会党史地方志办公室，是中共龙陵县委直属的参照公务员法管理公益一类财政全额拨款事业单位，为正科级。内设3个股室，分别为综合股、党史股、方志股。核定事业编制6名。其中正科级领导职数1名：主任1名；副科级领导职数2名：副主任2名；内设机构领导职数3名。

2.主要职责

（1）贯彻落实中央和省、市、县关于党史和地方志工作的指导方针，研究制定全县党史和地方志工作的规划和实施办法，充分发挥党史地方志工作“以史鉴今、资政育人”的功能。

（2）负责龙陵县中共党史资料及地方党史文献的征集、研究工作，编撰、出版、发行党史书刊。完成省、市史志部门交办的党史、地方志刊物撰稿任务

（3）编辑、出版、发行《中共龙陵县委执政纪要》《龙陵年鉴》《龙陵县志》

（4）结合县委、县人民政府的中心工作，配合相关部门开展党史、革命史宣传教育工作。组织党史方面的重大纪念活动，充分发挥党史工作存史资政育人的社会功能。

（5）配合相关部门对龙陵县境内革命遗址遗迹进行保护开发和利用。

（6）开展县际间，部门间的党史理论，方志理论交流活动，培训党史、地方志工作人员。

（7）负责组织各乡镇、县直单位编写乡(镇)志和专业志，负责指导、审定乡(镇)志稿和部门志稿。

（8）完成县委、县人民政府交办的其他任务。

3.年末机构人员情况

2020年末实有人员8人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制8人（含参公管理事业编制8人）；在职在编实有人员8人，其中工勤人员2人，事业人员6人（含参照公务法管理事业人员6人）。

离退休人员8人。其中：离休0人，退休8人。

（二）部门绩效目标的设立情况

根据《省、市史志部门2020年部门工作要点》，结合围绕县委、县政府中心工作开展职能职责，整理归纳出2020年龙陵县委史志办部门绩效目标。

（三）部门整体收支情况

1.2020年决算收入2,117,311.81元，其中：工资福利支出1,068,467.52元；商品服务支出798,844.29元；项目支出642,300.00元。

2.2020年决算支出为财政拨款支出2,117,311.81元，占本年支出100%。按支出性质：基本支出1,225,011.81元，占本年支出57.86%；项目支出642,300.00元，占本年支出30.34%。按支出经济分类：工资福利支出1,068,467.52元，占本年支出50.47%；商品服务支出798，844.29元，占本年支出37.73%；对个人和家庭的补助0.00，占本年支出0.00%。

3.“三公”经费支出情况：2020年“三公”经费支出7765.00元；2019年“三公”经费支出9313.00元，比上年减少1550.00元。

（四）部门预算管理制度建设情况

为进一步加强绩效管理水平，强化支出责任，提升财政资金使用效益，我单位不断完善绩效管理制度建设，制定了预算管理相关制度。

二、绩效自评工作情况

（一）绩效自评目的

通过对2020年度部门全部预算收支安排、资金使用和绩效管理情况，部门预算执行基本情况、部门年度重点工作任务、部门整体支出绩效指标等情况开展自我评价，了解相关资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效力和效果，分析项目实施及资金使用中存在的问题及原因，及时总结经验，改进项目的管理措施，不断增强和落实绩效管理责任，完善工作机制，有效提高资金管理水平和使用效率。从而严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益，提高我单位的绩效管理水平，促进史志工作的开展。

（二）自评指标体系（详见附表）

（三）自评组织过程

根据绩效评价的要求，我们成立了自评工作领导小组，组织学习财政支出绩效自评的相关规定，确定评价范围和对象，明确评价的目的、内容、任务、依据，掌握评价的时间和有关要求。并对照自评方案进行研究和部署，小组成员及各股室负责人全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项开展自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，总结评价工作经验，进一步完善绩效自评指标体系，装订归档绩效自评资料。在政府网站进行公示绩效自评报告，接受监督，为下一步工作夯实基础。

三、评价情况分析及综合评价结论

2020年，县委史志办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届四中五中全会精神和省、市史志工作会议精神，在县委、县政府的正确领导和省市业务部门的精心指导下，坚持以“存史、资政、育人”为根本任务，围绕中心、服务大局，开拓创新、注重实效，努力抓好“规定动作”，积极创新“自选动作”，充分发挥史志部门职能作用，较好地完成了各项工作目标，取得了较好成效。

一是抓好《中国共产党龙陵县历届党的代表大会资料汇编（四～十届）》（改革开放后）的资料收集整理编辑工作，已征集整理资料约30万字；二是《中共龙陵县委执政纪要（2019）》《龙陵改革开放四十年纪念文集》于年底正式出版；三是认真完成了《龙陵改革开放时期党的建设》《龙陵经济体制改革》2个党史课题；四是《龙陵年鉴（2020）》于8月底正式出版发行；五是认真做好云南省情系列微视频《美丽云南》（第二季）“美名龙陵”——中国松山·宝地龙陵拍摄推广工作，积极向外界推介龙陵，实现“信手拈来、精准绽放、秒点秒读秒懂龙陵”的目标；六是积极向省委党史研究室争取到2020年象达镇朱家璧故居陈列布展项目50万元，为保护革命遗址奉献绵薄之力。

本单位已按照财政局要求强化绩效管理理念，秉承客观公正实事求是的原则开展了单位自评工作。根据单位各股室项目开展的自评情况，2020年度我单位较好地完成了年初设定的各项项目绩效目标，评价结果为优。

四、存在的问题和整改情况

存在问题：一是预算管理在编制和实施中还存在编制不细、预算调整较多、追加预算等现象，预算执行的准确性还有待加强，同时分析手段和技术水平上还有待完善；二是单位干部职工对绩效评价工作的重要性认识不足，项目支出绩效评价指标体系不够完善。

针对以上存在问题，一是要进一步提高绩效管理水平。增强单位干部职工绩效评价的自觉性，使认识到开展此项工作的重要意义，同时加强与财政部门的紧密配合，完善绩效评价指标体系，开展好整体支出及项目资金绩效管理工作，运用好绩效评价的结果，不断提升预算管理水平；二是要强化财务控制意识，准确定位财务人员角色。将财务的职能定位于全面参与资金使用的决策与控制；三是要加强新行政单位会计制度和新预算法学习培训、规范账务处理。加强新《预算法》、《行政单位会计制度》、《会计法》《行政单位财务规则》等学习培训，规范部门预算收支核算。加强本部门预算编制的科学性、合理性，严格执行预算。提高预算编制严谨性和可控性，制定和完善基本支出、项目支出等各项支出标准，严格按项目和进度执行预算，增强预算的约束力和严肃性。落实预算执行分析，及时了解预算执行差异，合理调整、纠正预算执行偏差，切实提高部门预算收支管理水平。

五、绩效自评结果应用

通过部门整体支出绩效自评：一是增强了干部职工对绩效评价重要性的认识，自觉配合做好绩效评价工作；二是绩效自评体系不断得以健全和完善，建立了长效工作机制；三是促进单位内部资金使用的规范性。

六、主要经验及做法

一是紧扣中心工作，科学设计考核指标体系。建章立制，夯实基础弹好主旋律。严格落实“一把手”负责制，及时对绩效管理工作领导小组进行了调整充实。并针对考核中发现的问题，我们又对考核指标设置、考核方法等进行修改和完善，使考核更具针对性和可操作性。

二是取长补短，完善指标综合考量体系。认真总结分析绩效管理的经验和不足，展开深入讨论，找症结，补短板，压责任，纵向细化承接的指标,横向明确协调配合、集中落实的指标，盯准工作中的重点、难点，反复沟通探讨，将软任务变为硬指标,绩效管理系统内有指标严格按指标设定进行及时填报考评。

三是创先争优，挖掘亮点力求突破。结合“提质效、创亮点”的工作思路，充实本单位重点工作、特色项目和薄弱环节等个性指标，聚焦主责主业，密切关注考评指标，让干部分清主次抓重点，做到层层对接定责、人人承接尽责，并加强加减分项目的督办。

四是把握关键点舞好绩效考核“指挥棒”。登记台账，绩效考评无缝对接。绩效办按要求建立并完善绩效考评总台账，实行目录化管理，做到纲举目张，底清数明，确保各项工作任务不折不扣落实到位。

五抓好绩效考评，强化中层干部绩效考评责任意识。明确绩效考评的依据和评价指标的设置办法，规范了考评的组织与实施，提出考评结果的运用。于年初依据本单位职责、县委县政府重大决策部署、财政预算报告、单位内部制度规定、基础管理要求等制定考评指标及分值。对照工作任务和考核办法，认真开展年度绩效自评工作。

七、其他需说明的情况

无其他需要说明的情况。

中共龙陵县委史志办

2021年7月6日