一、部门基本情况

（一）部门概况

县妇联属于参照公务员管理的财政全额拨款事业单位，龙陵列群团机构序列，为正科级。县妇联群团机关使用事业编制6名。正科级领导（主席）职数1名；副科级领导（副主席）职数2名。2020年初实有人数5人，2月调出1人、10月调出1人、调入1人、12月调进1人，年末实有人数5人，退休人员3人。

实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

（二）部门绩效目标的设立情况

县妇联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，在省市妇联的关心指导下，深入学习贯彻习近平总书记视察云南特别是视察保山腾冲时的重要讲话和指示精神，牢牢把握引领服务联系群众的根本要求，紧密结合全县工作大局，圆满完成了年初提出的目标任务，带动我县妇女工作取得了新业绩，团结带领广大妇女贡献巾帼力量。

（三）部门整体收支情况

1．2020年收入情况

2020年决算收入79.14万元，其中财政拨款收入79.14万元，占总收入100%；其他收入0万元，占总收入0%。

2．2020年支出情况

2020年决算支出79.14万元，其中：财政拨款支出79.14万元，占总支出100%。其中：人员工资福利收入支出49.94万元，占财政拨款总收入的63.11%；商品和服务收入支出26.06万元，占财政拨款总收入的32.94%；对个人和家庭的补助3.13万元，占财政拨款总收入的3.95%。本年无财政拨款结转结余。

（四）部门预算管理制度建设情况

结合单位实际建立了部门预算管理制度，在工作中严格预算执行，确保合理开支，不超预算。

二、绩效自评工作情况

（一）绩效自评目的

我单位通过对资金使用情况、项目实施管理情况、项目绩效表现情况自我评价，了解相关项目资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果，有效提高资金管理水平和使用效率。

（二）自评指标体系（详见附表）

（三）自评组织过程

1．准备阶段（2020年3月1日—30日）

成立了自评工作领导小组，负责绩效评价的组织管理和实施。组织学习财政支出绩效自评的相关规定，确定评价范围和对象，明确评价的目的、内容、任务、依据，掌握评价的时间和有关要求。

2．实施阶段（2020年4月1日—11月30日）

围绕本部门职能职责情况，科学配置，有效执行，规范管理，按财政要求组织自评工作，制定评价指标体系。

3．总结阶段（2020年12月1日—31日）

总结评价工作经验，进一步完善绩效自评指标体系，撰写自评报告。在政府门户网站公开绩效自评报告，接受监督检查。

三、评价情况分析及综合评价结论

（一）投入情况分析

投入情况15分，自评分15分。其中：1、目标设定7分，自评分7分，主要是围绕县委、县政府中心工作开展全县妇女儿童维权及发展工作完成情况；2、预算配置8分，自评分8分，主要是预算编制科学性，确保重点支出安排以及严控“三公经费”支出等工作完成情况良好。

（二）过程情况分析

过程情况30分，自评分30分。其中：1、预算执行15分，自评分15分，主要是严格预算执行，严控结转结余，项目组织良好及“三公经费”节支增效等工作完成情况良好；2、预算管理12分，自评分12分，主要是管理制度健全以及信息公开及时完整等工作完成情况良好；3、资产管理3分，自评分3分，主要是资产管理使用规范有效工作完成情况。

（三）产出情况分析

产出情况即职责履行30分，自评分30分，主要反应主要职能完成情况，我单位完成情况良好。

（四）效果情况分析

效果情况即履职效益25分，自评分25分，主要是经济效益、生态效益、社会效益以及服务对象满意度等方面工作情况。

龙陵县妇联2020年度实施的财政资金，主体责任明确，组织机构健全，实施依据充分，保障制度完善，各类措施制度执行严格，较好地完成了年初设定的各项绩效目标任务，自评100分，自评结果为优。

四、存在的问题和整改情况

对绩效评价工作的重要性有待进一步提高，项目支出绩效评价指标体系不够完善，给考核评价及评分工作带来一定的困难。

针对这个问题，我单位依据实际情况做好经费支出预算，制定合理的项目实施计划；项目实施前期，做好各项准备工作；在实施阶段，做好监督，跟踪管理；实施后及时总结自评。

五、绩效自评结果应用

通过整体支出绩效自评，一是增强了单位的绩效评价主体责任意识；二是加快本单位目前还没有建立的相关制度的制定；三是促进单位规范使用项目资金；四是加强对本单位各股室涉及的项目的管理，完善项目实施的相关规定及程序。

六、主要经验及做法

（一）领导重视，监督到位，落实到位。

（二）分工明确，对标对策，责任到人。

（三）督促检查，跟踪问效，确保实效。

七、其他需说明的情况

无需要说明的情况。

龙陵县妇女联合会

2021年7月5日