一、部门基本情况

（一）部门概况

1．主要职能。（1）根据县委、县人民政府的工作部署，围绕县委、县人民政府的中心工作，组织有关部门和乡（镇），就县委、县政府关注的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大问题进行调查研究，提出意见和建议，供县委决策参考。参与起草、修改县委、县政府部分重要文件（文稿）。（2）调查了解各乡（镇）各部门贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，及时向县委、县人民政府反映新情况、新经验、新问题，提出相应的建议。参与和组织编撰宣传党的路线、方针、政策的文章或资料，建立为县委、县人民政府决策服务的相关信息、数据资料库。（3）负责中共龙陵县委全面深化改革委员会的联络、会议组织、简报编印、资料管理等工作。统筹、协调、督促、检查、推动各深化改革专项小组的工作。组织开展全面深化改革重大问题的政策研究，统筹协调各项改革工作方案和措施，协调、督促、落实中共龙陵县委全面深化改革委员会的决定事项、工作部署和要求。研究办理有关重要改革的请示事项，向中共龙陵县委全面深化改革委员会提出意见建议。收集汇总有关改革的信息资料，协调各改革专项小组、有关部门、专家学者就改革重要问题进行研究和咨询，在综合各方面意见的基础上提出对策建议。（4）完成中共保山市委政策研究室和县委交办的其他任务。

2．机构情况。根据《中共龙陵县委办公室关于印发〈中共龙陵县委政策研究室职能配置、内设机构和人员编制规定〉（龙办发〔2019〕17号）精神，中共龙陵县委政策研究室是中共龙陵县委工作机关，为正科级，列党委机构系列。 中共龙陵县委全面深化改革委员会办公室设在中共龙陵县委政策研究室，接受中共龙陵县委全面深化改革委员会的直接领导，承担中共龙陵县委全面深化改革委员会办公室具体工作。下设1个内设综合办公室。由原来7个内设机构减少到1个内设机构。

3．人员情况。根据《中共龙陵县委办公室关于印发〈中共龙陵县委政策研究室职能配置、内设机构和人员编制规定〉（龙办发〔2019〕17号）精神，县委政研室有行政编制4人。2019年实有14人（含行政工勤人员2人），事业人员0人，离退休人员0人。机构改革调出2人，比2018年减少2人。

（二）部门绩效目标的设立情况

根据《中共龙陵县委政策研究室2019年部门工作要点》，结合围绕县委、县政府中心工作开展调查研究，认真撰写各类文稿，的职能职责，整理归纳出2019年重点部门绩效目标。

（三）部门整体收支情况

1.2019年收入决算数243.40万元，比上年减少24.85万元，减少9.27%。其中财政拨款收入243.40万元，占总收入100%。

2.2019年支出决算数243.40万元，其中：财政拨款支出243.40万元，占总支出100%。基本支出242.40万元，占本年支出的99.59%；项目支出1万元，占本年支出的0.41%。比上年支出减少24.85万元，减少9.27%。

（四）部门预算管理制度建设情况

为进一步加强绩效管理水平，强化支出责任，提升财政资金使用效益，我室不断完善绩效管理制度建设，制定了预算管理相关制度。

二、绩效自评工作情况

（一）绩效自评目的

通过部门整体支出绩效评价，全面了解、分析我单位预算执行及公开、“三公”经费管理、相关政策制度执行及资产管理等情况，及时总结经验，改进管理措施，完善机制，有效提高资金管理水平和使用效率。

（二）自评指标体系（详见附表）

（三）自评组织过程

1．前期准备阶段。组织学习财政支出绩效自评的相关规定，确定评价范围和对象，明确评价的目的、内容、任务、依据，掌握评价的时间和有关要求。

2．组织实施阶段。根据部门实际情况，结合部门整体支出自评指标体系进行打分，得到绩效自评结论，形成部门整体支出绩效自评报告。

3．总结评价阶段。总结评价工作经验，进一步完善绩效自评指标体系，装订归档自交自评资料。在政府门户网站公示绩效自评报告，接受监督检查。

三、评价情况分析及综合评价结论

2019年我单位认真贯彻落实县委决策部署和要求，聚焦服务重大决策,深入开展调查研究，推动深化改革,较好地完成了年度工作目标。

（一）文稿服务工作。认真履行工作职责，立足龙陵县经济发展大局，积极主动为县委重大战略决策和重要工作部署提供决策思路与建议。全面提高文稿起草质量和效率，切实增强各类文稿的针对性、指导性和可操作性，提高参谋层次和服务水平。起草了《县委贯彻落实党的十九大报告重要改革举措及省委、市委改革部署的实施规划（2018—2022年）》、《县委全面深化改革委员会2019年工作台账》等文件，认真完成县委全面深化改革委员会各次会议材料及领导讲话，参与县委办完成“主题+专题”、全县农业农村工作等会议筹备工作。

（二）调查研究工作。一是结合当前和今后一段时期重大工作部署，积极深入党员干部群众，主动开展专题调研，完成了《龙陵县传统村落保护与利用工作情况调研报告》《龙陵县城物流集散情况调研报告》《关于对全县环境保护和污染治理工作情况的调研报告》等5篇调研报告，以不同形式报送领导决策参考。二是大兴调查研究之风，加大调查研究力度，主动与市级部门、友好区县开展交流联系，加强对县级部门和乡镇的指导，调动各级干部特别是领导干部调查研究工作的积极性和主动性，围绕党的建设、乡村振兴、产业发展等重大课题开展调研活动，形成了高质量的调研报告。

（三）全面深化改革工作。一是制订了县委深改委2019年工作台账、工作要点及十个专项小组工作计划，修订了县委深改委、县委改革专项小组工作规则和县委深改办工作细则，认真做好县委深改委会议的各项协调、筹备工作，及时传达学习上级会议精神，聚焦重点改革事项加强督察督办，有力推动改革落实。二是对照2019年县委深改委《工作台账》的部署安排，聚焦27项重大改革事项、围绕362项台账任务，认真研究、主动作为，创造性地开展工作。对标对表《县委贯彻落实党的十九大报告重要改革举措及省委、市委改革部署的实施规划（2018—2022年）》部署的146项改革举措、402个成果形式，结合龙陵实际认真研究谋划未来几年的全面深化改革工作。三是利用电视台、政府网站等媒体开展改革宣传活动，及时总结推广我县改革经验及典型案例。

通过就县委县政府关注的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大问题进行调查研究，提出意见和建议，促进了农民收入增加和社会和谐发展。社会公众或群众满意度达95%以上，评价结果为优。

四、存在的问题和整改情况

（一）存在的问题。一是对绩效评价工作的重要性认识有待进一步提高；二是监督管理机制有待加强。

（二）整改情况。依据单位实际情况进一步完善制度，努力提高预算编织质量和水平，确保资金安全使用，加强绩效管理工作，严格按照批复的项目支出预算组织项目实施，加强部门内部资金使用的监督检查，并配合部门外部监督检查工作。一是进一步加强预算绩效管理，规范绩效目标编制；二是扎实开展绩效评价工作，提高财政资金使用效率；三是加强制度管理，对基础性工作进一步完善和规范。

五、绩效自评结果应用

通过整体支出绩效自评，增强了单位的绩效评价主体责任意识；建立了长效机制；规范使用财政预算资金。

六、主要经验及做法

（一）细化预算项目，认真做好预算的编制。按照预算编制的相关制度和要求，全面清理单位的经常性业务及重点工作，认真估算各项业务所需资金，做好单位预算预算编制工作。

（二）加强财务管理，严格预算执行。规范单位财务行为，严格按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支挪用等现象的发生。

（三）规范机制，落实资金监管。严格落实规范财务运行机制、强化监督检查机制、落实责任追究机制，确保资金使用安全有效。

七、其他需说明的情况

无

中共龙陵县委政策研究室