【工作职责】

1、根据公司发展战略，制定总经办年度规划并组织实施；

2、负责制定公司及总经办管理制度并实施；

3、检查和审核部门员工的工作进度和工作绩效；

4、负责建立和维护与政府部门、新闻媒体等外部机构公共关系、关注公司外部媒介信息，负责公司级重要接待工作的组织和协调、公司外部资料的统计、报送；

5、负责审核各部门人员出差信息，安排公司内外部人员出行或抵达的接送，并建立维护与票务商、旅行社、酒店饭店等接待供应商的合作关系等；

6、负责公司信息化建设，公司办公系统的网络、通讯支持及维护、公司办公自动化及IT设备的管理工作、确保公司信息安全；

7、负责公司行政资产的申购审核及资产管理、公司办公用品及保洁用品的申购审核、发放工作；

8、负责公司员工餐厅、员工宿舍及客房管理、基础设施管理；

9、负责公司的安全保卫工作，对公司人员、车辆、物资出入例行检查，确保公司财产安全。

10、对外代表企业，对内代表总经理，协助总经理处理重要事项，保证年度，季度，月度目标达成，

11、负责拉通整个企业资源，办公空间等的管理

11、负责公司内部流程体系搭建和运行，

12、负责公司级会议会务审核，管理，督察督办追踪等，保证内部运行高效运转；保证完成领导安排的其他工作。

【任职要求】

1、本科以上学历，管理类相关专业；

2、具有5年以上相关工作经验，并有3年以上同职位工作经验；

3、良好组织、协调能力，专业的行政管理管理技能；

4、熟悉劳动合同法，相关法律法规；

5、熟悉先进企业管理模式；

6、熟悉行政管理相关工作流程，较强的沟通、协调和组织能力；

7、懂得安全、环保、能源电力等方面的知识。

【薪资范围】

综合年薪35-45万元/年

岗 位

生产部高级经理

需求人数

1人

【工作职责】

1、认真执行国家及上级主管部门各方面的法律、法规和政策、要求；

2、根据公司发展战略，制定并审核车间生产目标、品质目标、成本目标和KPI指标；

3、按时完成产量、良率、成本、效率相关指标，并对过程进行管控，确保指标达成率；  

4、负责根据公司发展需要，组织制定合理的组织架构，并根据业务发展定期变更；

5、组织完成部门质量体系、职业健康、安全体系建设并实施；

6、监督部门固定资产、项目工程相关工作实施；

7、审核部门员工的任用、培训和考核等各项工作，审核部门预算，审批部门工作各个环节的费用；

8、贯彻执行企业各项管理制度, 协助公司推进实施ISO9000、EHS、6S等各项专案。

【任职要求】

1、本科以上学历，企业管理或理工类相关专业；

2、具有6-8年及以上生产管理相关工作经验；

3、具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；具备丰富的团队管理经验，熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章；熟练操作办公软件；

4、积极主动、灵活应变、认真负责；具有较强的管理能力和影响力；具备较强的抗压能力，沟通协调能力强和较好具有团队精神。

【薪资范围】

综合年薪35-45万元/年

岗 位

技术部高级经理

需求人数

1人

【工作职责】

1、 根据部门职责规划本部门工作方向、工作计划，并推动工作计划的执行和落实；

2、 培养和发展公司工艺技术和项目管理队伍，组织和参与相关的技术培训，技术服务等工作；

3、 协调本部门与其它部门之间的关系，支持配合其它部门的工作；

4、 开发标准化生产工艺，组织编制、完善各类工艺规范、SOP、技术标准等文件；

5、 组织开发和优化新工艺、新材料、新设备，推动技术进步；

6、 组织新产品的评估、试制及量产导入；

7、 监督工艺规范的执行情况，分析工艺成本、质量、良率数据，发现异常及时组织处理；

8、 监督部门内部的日常管理，包括EHS工作，认真执行公司安全生产责任制；

9、 参与认定质量事故、生产事故以及相关鉴定工作；

10、 参与技术改造和设备选型、招标和验收。

【任职要求】

1、本科以上学历，理工科物理或半导体相关专业；

2、5年以上单晶硅企业技术管理、工艺研发经验；

3、3年以上同职岗位工作经验；

4、具有单晶硅生产的专业理论知识和丰富的实践经验；

5、较强的沟通、协调和培训能力；

6、良好的计划、组织能力；

7、熟练应用Office及CAD制图等；

8、熟悉常用统计和数据分析方法。

【薪酬范围】

综合年薪35-45万元/年

岗 位

薪酬绩效经理

需求人数

1人

【工作职责】

1.负责人工成本预算、人工成本统计与分析，适时提供降本增效的方案；

2.制定和完善公司薪酬管理与绩效管理的相关制度、规范及流程；

3.参与制定公司薪酬和福利政策，对年度人工成本进行合理规划；

4.定期收集市场薪酬信息，对薪酬数据进行统计和分析，建立适应企业发展的薪酬调节机制；

5.根据公司年度经营目标，制定符合公司实际的绩效考核方案，跟进绩效实施情况，优化绩效考核工作；

6.根据绩效考核工作实际开展情况,定期修订、完善考核方法,组织改进考核工作;

7.统计与分析绩效考核结果，为人才选拔、人员晋升、薪酬调整提供决策参考依据。

【任职要求】

1、本科以上学历，人力资源及相管理相关专业；

2、具有5年以上相关工作经验，其中3年以上同职位工作经验，有大型制造业工作经验；

3、熟悉制造业薪酬、绩效体系；

4、较强的培训、教练能力；

5、良好的计划、组织能力；

6、基本的心理学常识；

7、熟练的计算机应用能力。

【薪酬范围】

综合年薪20-30万元/年

岗 位

消防经理

需求人数

1人

【工作职责】

1、负责组织获取环保、职业健康、安全、消防法律、法规及其他要求，开展合规性评价，将法律法规及其他要求融入公司体系文件；

2、负责建立职业健康安全管理体系（ISO45001）、环境管理体系（ISO14001），完善运行、维护及改善；

3、负责根据公司发展战略，协助上级领导制定体系方针、目标，并定期收集各部门目标达成数据，并向上级领导汇报达成情况，并进行整理分析，提出体系改进的要求；

4、规范关于安全、环保、职业健康体系实施的运作流程，编制、修改相关体系文件，确保体系运行符合相关要求；

5、统筹、策划环境管理体系、职业健康安全管理体系内审、管理评审工作，编制计划、组织审核，编制审核报告，跟踪整改不符合项；

6、负责主导环境管理体系、职业健康安全管理体系外审工作，配合完成客户审核；

7、负责根据目标达成情况、合规性评价、体系内审、外审、管理评审等结果，持续改进体系的适宜性、充分性和有效性，以保证体系运行达到预期效果；

8、负责定期策划危险源辨识、环境因素识别评价活动，形成重要环境因素和危险源清单，安排整改措施和管理方案的制定。

【任职要求】

1、具有5年以上消防管理经验，2年以上同职岗位工作经验；

2、持一级注册消防工程师证优先；

3、熟悉企业EHS管理，熟悉消防管理，有制造业工作经验优先；

4、足够的团队管理经验和统筹协调能力；

5、良好的沟通能力、对内/外部的关系维护。

【薪酬范围】

综合年薪20-30万元/年

岗 位

生产车间经理

需求人数

1人

【工作职责】

1、参与部门生产战略指标的讨论和制定；

2、根据总目标制定车间生产目标、品质目标、成本目标和KPI指标，并进行分解落实；

3、按时完成产量、良率、成本、效率相关指标，并对过程进行管控，确保指标达成率；

4、负责审核各车间组织架构、人员匹配等相关工作；

5、负责部门质量体系、职业健康、安全体系建设和实施；  

6、参与制定部门固定资产、项目工程相关工作实施；负责部门数据信息管理并组织实施；

7、主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作；编制部门预算，审核并控制部门工作各个环节的费用；

8、贯彻执行企业各项管理制度, 协助公司推进实施ISO9000、EHS、精益生产、6S等各项专案。识别本部门重点用能设备及相关管控点；识别本部门重点用能设备及相关管控点。

【任职要求】

1、本科及以上学历，化工类、机械类等理工科相关专业；

2、具有车间生产管理工作经验5年以上，具有车间经理/主任工作经验4年以上；

3、有较强的管理能力、组织能力和协调能力；

4、有强烈的责任心和进取精神；

5、具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；具备丰富的生产管理和团队管理经验，熟练操作办公软件；

6、积极主动、灵活应变、认真负责；具有较强的管理能力和影响力；具备较强的抗压能力，沟通协调能力强和较好具有团队精神。

【薪酬范围】

综合年薪20-30万元/年

岗 位

电力主任工程师

需求人数

1人

【工作职责】

1、负责制定保山项目电气技改项目方案；

2、负责协调组织电气技改项目的施工；

3、负责保山项目范围内的电气设备管理工作；

4、负责组织、协调电气维修与仪表维修、设备维修的配合工作；

5、负责制定电气运行、维修工安全、技术培训计划；

6、落实现场管理规定执行情况；

7、负责制定保山项目电气设备年度保养计划、实验计划、保养方案、实验方案；

8、负责保山项目机电设备在建工程的施工质量监督、机电设备质量监督并向部门高级经理及工程管理部汇报；

9、负责电力市场化交易中的各项工作；

10、负责与供电企业的各项对接工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，电气自动化、供用电技术相关专业；

2、有7年以上电冶行业110kv及以上电压等级电气运行工作经验，其中需有5年以上电气运行管理及以3年以上电气技术工作经验优先；

3、了解现行电气设备设计、制造标准、规范；

4、了解现行机电安装工程的设计标准；

5、掌握电气设备的工作原理、特性、危害。良好的语言组织沟通及理解能力；

6、安全、正确操作电气设备的能力。

【薪酬范围】

综合年薪20-30万元/年

岗 位

IE高级工程师

需求人数

1人

【工作职责】

1、负责制定生产标准工时和生产人力规划，对生产效率进行监控和分析；

2、负责整体流程工艺布局设计和优化；

3、负责工艺成本数据的统计和评估，并提出优化建议；

4、负责生产制程优化及生产浪费改善；

5、参与新工艺的开发、研究，新工装的设计、验收工作。

【任职要求】

1、本科以上学历，工业工程或理工科类；

2、2年以上IE相关工作经验；

3、具有一定的IE专业理论知识；

4、较强的沟通、协调和培训能力；

5、良好的计划、组织能力；

6、熟练的Office应用及CAD制图等；

7、了解统计和数据分析方法。

【薪酬范围】

综合月薪5000-10000元/月

岗 位

消防主管

需求人数

1人

【工作职责】

1、及时识别获取国家消防安全法律法规及其他要求，学习掌握并执行上级单位消防安全管理规章制度；

2、参与制定公司全员消防安全责任制等消防安全制度、消防安全操作规程和年度消防工作计划，做好单位消防标准化实施管理；

3、及时向消防经理报告消防安全日常管理情况及涉及消防安全的重大问题；

4、参与实施职工岗前消防安全培训、全员消防安全培训、“119消防宣传月”、消防技能竞赛等宣传教育培训活动，并检查各单位实施情况；

5、参与新、改、扩建项目消防设施“三同时”落实情况检查，对涉及消防安全的提升改造方案提出意见建议；

6、监督检查消防安全重点部位日常管理及消防档案建立情况；

7、参与开展防火检查，确保疏散通道、安全出口及消防车通道畅通，保障公司消防设施、器材以及消防安全标志完好有效；

8、督促责任单位对消防安全问题、隐患进行整改，验收整改情况，并对隐患数据进行统计分析；

9、监督检查各责任单位灭火和应急疏散预案制定及定期演练情况，督促整改；

10、按权限参与火灾及其他消防安全事故（事件）调查；

11、参与各单位消防安全管理情况考评检查；

12、收集每月消防系统联动测试、维护保养、检测数据，进行分析、归纳并提报消防经理；

13、协调督促维保检测服务单位对公司消防设备设施按期开展全面检测和维保，并提供相关检测报告等记录。

【任职要求】

1、本科及以上学历，理工类相关专业；

2、持有注册安全工程师或注册消防工程师证书；

3、4年以上EHS管理经验工作经验，2年以上同职岗位工作经验；

4、熟悉企业EHS管理；

5、足够的团队管理经验和统筹协调能力；

6、良好的沟通能力、对内/外部的关系维护。

【薪资范围】

综合月薪5000-10000元/月

岗 位

采购高级专员

需求人数

1人

【工作职责】

1、及时下达采购订单，并监控供应商备货、生产、交货进度，直至正常交付使用；

2、协调解决订单交付过程中的交期、品质、付款、发票、验收等方面的问题；

3、推动采购资金计划的编订，确保资金计划与资金实际支付的准确性、及时性；

4、异常索赔管理、滞库处理；

5、负责供应商交付表现的绩效管理，并推动改善；

6、升级异常问题，并追踪结案；

7、达成组织绩效指标。

【任职要求】

1、本科及以上学历；

2、3年以上采购工作经验，熟悉制造业采购流程；

3、具备采购供应、计划统计分析、物料特性等方面的基础知识，熟悉采购专业知识。

【薪资范围】

综合月薪5000-10000元/月

岗 位

单晶操作工

需求人数

50人

【任职要求】

1、大专及以上学历优先；

2、能吃苦耐劳，服从管理，学习能力强，能接受长期倒班及站立工作。

【薪资范围】

综合月薪3500-7500元/月